Responsabilidades: Liderar e supervisionar a equipe de vendas, definindo metas e estratégias para impulsionar o desempenho da equipe. ;
Funções:
* Definir metas de vendas em conjunto com a diretoria, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
* Acompanhar e analisar o desempenho das vendas, monitorando indicadores e implementando ações corretivas quando necessário.
* Supervisionar e apoiar a equipe de vendas, oferecendo orientação e suporte no cumprimento das metas estabelecidas.
* Desenvolver e realizar treinamentos para a equipe interna e para representantes externos, garantindo o alinhamento com as melhores práticas de vendas.
* Motivar e incentivar a equipe de vendas, promovendo campanhas e reconhecimentos para estimular o alcance das metas.
* Identificar oportunidades de expansão no mercado, propondo e implementando estratégias para aumentar a participação da empresa.
* Manter um relacionamento próximo com os principais clientes e parceiros comerciais, assegurando a satisfação e a fidelização.
* Elaborar relatórios de desempenho e apresentar os resultados à diretoria, com análises e sugestões de melhorias.
Requisitos Mínimos:
* Ensino médio completo
* Experiência na função
Requisitos Desejados:
* Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins.
Habilidades:
* Liderança e gestão de equipes de vendas.
* Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
* Capacidade analítica para interpretação de dados e tomada de decisões estratégicas.
* Proatividade e orientação para resultados.
* Habilidade para motivar e engajar equipes.
* Organização e planejamento.
Conhecimentos:
* Conhecimento em técnicas de vendas e negociação.
* Familiaridade com indicadores de desempenho (KPIs) e metodologias de gestão de vendas.
* Noções de marketing e estratégias de mercado.
* Experiência com treinamento e desenvolvimento de equipes de vendas.
Experiência:
* Experiência mínima de 6 meses em gestão comercial, preferencialmente no setor de confecção de roupas.
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