VAGA: GERENTE DE SUPERMERCADO – SUPERMERCADO FARNEZZE Local de atuação: Minas Gerais Preferência para profissionais residentes em MG, com disponibilidade para mudança. Importante: A empresanão arca com custos de moradia .Sobre o Supermercado Farnezze OSupermercado Farnezzeé uma empresa consolidada no varejo alimentar, com foco em resultado, excelência operacional e experiência do cliente. Buscamos um(a) Gerente com perfil estratégico, liderança forte e visão analítica para conduzir equipes, processos e resultados com alto padrão de desempenho.Missão do Cargo Garantir a gestão completa da loja, assegurando o atingimento das metas de faturamento, margem, controle de perdas, gestão de pessoas e excelência no atendimento ao cliente, promovendo crescimento sustentável e eficiência operacional.Responsabilidades Estratégicas Gestão global da operação da loja (frente de caixa, hortifrúti, açougue, padaria, mercearia, depósito, prevenção de perdas, comercial e fiscal). Análise de indicadores: faturamento, margem bruta, ticket médio, quebra operacional, perdas, giro de estoque e produtividade por setor. Planejamento e execução de ações comerciais e campanhas promocionais. Gestão de estoque e controle de inventários periódicos. Implementação de estratégias para redução de desperdícios e aumento da rentabilidade. Gestão e desenvolvimento de equipes (contratação, treinamento, acompanhamento de desempenho e aplicação de feedbacks). Garantir cumprimento das normas sanitárias, fiscais e trabalhistas. Acompanhamento de metas por setor com reuniões gerenciais periódicas. Relacionamento com fornecedores e negociação estratégica.Perfil Técnico Desejado Experiência mínima de 3 a 5 anos como Gerente ou Subgerente de Supermercado. Conhecimento sólido em: Gestão de indicadores de varejo alimentar. Controle de perdas e prevenção. Gestão de estoque e inventário. Legislação trabalhista básica aplicada ao varejo. Sistemas de gestão (ERP para supermercados). Ensino Superior completo ou em andamento (Administração, Gestão Comercial, Ciências Contábeis ou áreas correlatas será diferencial). Experiência comprovada com liderança de equipes acima de 100 colaboradores será considerado diferencial.Competências Comportamentais Liderança inspiradora e capacidade de desenvolver pessoas. Forte perfil analítico e orientado a resultados. Tomada de decisão estratégica sob pressão. Comunicação clara e assertiva. Organização e visão sistêmica. Proatividade e foco em melhoria contínua. Alta responsabilidade e postura profissional.Diferenciais Experiência com supermercados de médio/grande porte. Histórico comprovado de aumento de faturamento e redução de perdas. Conhecimento em estratégias de layout e exposição de produtos. Experiência em implantação de processos e padronização operacional.Remuneração e Benefícios Salário compatível com o mercado. Possibilidade de bonificação por desempenho (metas). Oportunidade de crescimento profissional. Observação: A empresa não fornece moradia ou auxílio mudança.Como se candidatar Interessados devem enviar currículo atualizado com descrição detalhada das experiências e resultados alcançados.