O Analista de Pessoal é responsável por apoiar a gestão de recursos humanos, garantindo a conformidade e eficiência dos processos relacionados à folha de pagamento e administração de pessoal.Realizar o processamento da folha de pagamento mensal.Controlar e registrar férias, licenças e afastamentos.Gerenciar a documentação de admissão e demissão de colaboradores.Atender às demandas de funcionários relacionadas a benefícios.Auxiliar na elaboração de relatórios de indicadores de pessoal.Realizar o controle de ponto e horas extras.Suportar auditorias internas e externas de recursos humanos.Manter a confidencialidade das informações dos colaboradoresRealizar preenchimento de guias dos sindicatos para envio aos clientes;Enviar informações ao E-social;Realizar agendamento de perícias;Executar CAT e Auxilio doença;Realizar cálculos e recálculos de impostos;E-Social, SEFIP, DIRF, DCTFWEBAtender e sanar dúvidas dos clientes;Outras atividades inerentes ao cargo.