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O ideal é alguém que possa liderar equipes de desenvolvimento, criar planos de desenvolvimento personalizados para cada membro da equipe, reestruturar projetos, realizar upskilling e melhoria de processos de desenvolvimento.
A capacidade de traduzir complexidades técnicas para diferentes audiências de forma clara e inspiradora é fundamental. Além disso, a delegação inteligente e o feedback construtivo são habilidades essenciais.
Nossa empresa valoriza a autonomia e a liberdade dos funcionários, oferecendo uma carreira dinâmica com 4 pilares: carreira técnica, carreira de liderança, experiência internacional e empreendedorismo.
Além disso, oferecemos diversos benefícios, como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale refeição, vale alimentação e muito mais.