Sobre a área: (opcional) Estamos em busca de umAnalista Sênior para liderar aestratégia e desenvolvimento de políticas de cobrança para os portfólios dos bancosBanco BTG Pactual eBanco PAN. Este profissional terá papel central na definição de estratégias de recuperação de crédito, construção de políticas de negociação e acompanhamento de performance das carteiras em atraso, atuando de forma integrada com áreas de risco, dados, operações e tecnologia. No seu dia a dia: - Desenvolver e evoluirpolíticas e estratégias de cobrança para diferentes produtos e estágios de atraso. - Definirréguas de cobrança, estratégias de negociação e políticas de desconto baseadas em análise de dados e performance da carteira. - Construir e acompanharindicadores de performance (KPIs) como recuperação, roll rate, curva de atraso e eficiência das estratégias. - Realizaranálises de portfólio para identificar oportunidades de melhoria na recuperação de crédito. - Trabalhar em conjunto com times dedados, tecnologia e operações para implementação e melhoria das estratégias. - Acompanhar e otimizar o desempenho deassessorias e canais de cobrança. - Conduzirtestes e experimentos (champion vs challenger) para evolução contínua das políticas. - Produzir materiais executivos e análises para suporte à tomada de decisão da liderança Esperamos de você: - Formação superior completa em Administração, Engenharias, Matemática ou cursos em exatas. - Experiência sólida emestratégia de cobrança, crédito ou recuperação em bancos, fintechs ou empresas de crédito. - Experiência com estratégias digitais de cobrança e automação (diferencial) - Forte capacidade analítica e experiência com análise de dados aplicada à cobrança. - Experiência na construção de políticas de negociação e desconto. - Conhecimento de indicadores de cobrança e performance de carteira. - Conhecimento em SQL, Python, SAS ou ferramentas de BI. - Experiência com modelagem ou análise estatística aplicada a crédito/cobrança (diferencial) - Capacidade de estruturar análises e apresentar recomendações de forma clara para diferentes níveis da organização. Benefícios: - Participação nos Lucros e Resultados (PLR); - Auxílio Alimentação e Refeição; - Plano Médico; - Plano Odontológico; - Auxílio Creche/Babá; - Vale Transporte; - WellHub; - TotalPass; - Programa de Apoio Pessoal (EAP); - Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida; - Desconto em Farmácia; - Programa de Nutrição; - Programa de Gestantes; - Licença Maternidade e Paternidade Estendida - empresa Cidadã