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Gerente administrativo de oficina

Teresina
RM Consultoria
Anunciada dia 17 setembro
Descrição

**Descrição**:
Liderar, controlar e executar atividades referentes ao setor de Oficina Mecânica.
**Escolaridade**:Ensino Médio Completo. Desejável Ensino Superior Completo em Mecânica, Administração de Empresas ou áreas afins.
**Curso Complementar**:Desejável curso técnico em Mecânica.
**Conhecimentos Específicos**:Desejável conhecimento avançado em mecânica de veículos pesados. Possuir habilidade com gestão de pessoas e liderança. Conhecer processos de Gestão de Oficina.
**Experiência na função**:Desejável experiência profissional comprovada dee 2 anos.
**ATIVIDADES GERENTE ADMINISTRATIVO**
1. Dirigir e Controlar as atividades da Oficina de forma Geral;
a. Autorizar compra de peças e materiais;
b. Conferir e validar notas fiscais de entrada;
c. Acompanhar junto ao estoque a compra de peças remanufaturadas;
2. Acompanhar e informar os indicadores da execução dos serviços internos e externos;
3. Planejar as manutenções e reparos de forma preventiva;
4. Coletar, organizar e apresentar indicadores setoriais;
a. Produtividade dos mecânicos;
b. Tempo de O.S em aberto;
c. Inventário de estoque;
5. Garantir o controle de qualidade dos processos;
a. Abertura de O.S para todos os veículos em serviços;
b. Fechamento e faturamento das O.S imediatamente ao término dos serviços;
6. Elaborar relatórios gerenciais;
7. Implementar e desenvolver novos métodos de trabalho em busca de melhores resultados.
a. Rodízio, calibragem e recapagem de Pneus;
8. Garantir êxito no atingimento das metas;
9. Prestar suporte aos colaboradores de cada área;
10. Acompanhar de forma sistêmica o processo em geral;
11. Trabalhar para redução de custos e economia;
12. Desenvolver e ampliar os serviços realizados pela empresa.
a. Molas;
b. Capotaria;
c. Laboratório de bicos;
13. Controlar e acompanhar o uso de ferramentas de trabalho por parte dos colaboradores;
a. Inventário de Ferramentas de uso individual;
b. Inventário de Ferramentas de uso comunitário;
14. Promover campanhas de desenvolvimento pessoal da equipe;
a. Uso de EPI;
b. Higiene pessoal e organização;
c. Convívio e comportamento em equipe;
15. Planejar e promover treinamentos técnicos para equipe de produtivos;
a. Diagnóstico avançado em mecânica diesel;
b. Elétrica avançada em veículos;
c. Conservação e uso de Baterias;
d. Retífica de motores;
16. Fazer reuniões semanais de acompanhamento de resultado e ajuste de ações operacionais;
17. Acompanhar e ter o controle de manutenção dos veículos da empresa;
a. Revisões Preventivas;
b. Controle de usuários;
c. Controle de avarias;
d. Controle de Multas;

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