Imagine você, podendo atuar na qualidade do software de uma das melhores plataformas de e-commerce do País, e sendo responsável por: Garantir que a Magazord ofereça aplicativos móveis inovadores e de alta performance que atendam às necessidades dos usuários e suportem os objetivos estratégicos da empresa. Este papel é essencial para assegurar que os aplicativos sejam desenvolvidos com um foco rigoroso na qualidade, usabilidade e escalabilidade, contribuindo diretamente para a satisfação dos clientes e o sucesso contínuo da Magazord no mercado móvel. Esse desafio é para pessoas que: Estejam sempre em busca constante por evolução, sejam detalhistas e organizados, tenham foco no resultado e habilidades para trabalhar em equipe. E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio. Requisitos e qualificações: - Residir nas localidades de Rio do Sul-SC - Desenvolver soluções utilizando o melhor da tecnologia para simplificar e otimizar processos; - Desenvolver aplicativos para dispositivos móveis usando os frameworks Flutter e React Native; - Desenvolver melhorias na arquitetura dos aplicativos existentes e novos; - Ensino superior incompleto em áreas de tecnologia; - Cursos técnicos de desenvolvimento de software; - Ter experiência em desenvolvimento de software há pelo menos 3 anos. Nós lhe propomos: - Uma remuneração justa, conforme suas experiências; - Bônus mensal generoso no cartão Caju; - Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR); - Vale Alimentação/Refeição de R$ 26,00/dia trabalhado (em torno de R$ 570,00/mês) utilizando o cartão Sodexo; - Vale-transporte e fretamento para as cidades de Ibirama e Ituporanga; - Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio; - Wellhub (Gympass) e Zenklub; - Horário flexível e banco de horas; - Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR's; - Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S); - Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento); - Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais); - Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas. Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas: - Etapa 1: Inscrição e análise curricular; - Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online); - Etapa 3: Entrevista com _Recruiter_ da Magazord; - Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga; - Etapa 5: Teste técnico; - Etapa 6: Carta Proposta; Importante:Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório. Boa Sorte!