Olá, somos a SuperFrete :)
Queremos ser a maior e mais amada rede de logística digital, quer fazer parte disso?
Somos uma startup que atua no segmento do varejo e logística, apoiando os pequenos e médios empreendedores a se tornarem mais competitivos no mercado e a alavancarem suas vendas. Por isso, buscamos um Super Gerente de People, que se identifique com o nosso propósito, que tenha muita energia para somar no time e que queira crescer (muito!) com a gente.
Responsabilidades
- Estratégia e impacto no negócio:
Definir, evoluir e executar a estratégia de People alinhada aos objetivos da empresa, garantindo que cultura, estrutura organizacional e práticas de gestão sustentem o crescimento do negócio;
- Escala e eficiência organizacional:
Evoluir e estruturar processos e projetos de People com foco em escalabilidade, padronização e eficiência operacional, garantindo consistência na experiência do colaborador;
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões organizacionais, desenvolvimento de times e estruturação da organização;
- Liderança da área de People:
Liderar e desenvolver o time de People, garantindo alta performance, clareza de papéis e evolução contínua da equipe;
Fortalecer a cultura organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável, com alto nível de engajamento e alinhamento aos valores da empresa;
- People Analytics e dados:
Definir, acompanhar e evoluir indicadores de People, promovendo tomada de decisão baseada em dados e apoiando lideranças com insights estratégicos;
- Gestão por métricas e resultados:
Apoiar a implementação e acompanhamento de OKRs, garantindo conexão entre estratégia, execução e resultados;
- Atração e seleção de talentos:
Definir e evoluir estratégias de atração e seleção alinhadas às necessidades do negócio e à cultura organizacional;
- People Operations e Departamento Pessoal:
Garantir excelência operacional e conformidade nos processos de Departamento Pessoal (folha, admissões, rescisões, benefícios e obrigações legais);
- Relações internas e clima organizacional:
Atuar na gestão de clima e relações internas, apoiando na resolução de conflitos e promovendo um ambiente colaborativo;
- Uso de tecnologia e IA em People:
Identificar e implementar oportunidades de uso de tecnologia e IA para otimizar processos, aumentar produtividade e melhorar a tomada de decisão na área.
Requisitos
- Experiência prévia liderando áreas de People em empresas em crescimento;
- Vivência com múltiplas frentes de People (Business Partner, Cultura, People Ops, Atração & Seleção e Departamento Pessoal);
- Experiência sólida na estruturação e gestão de projetos e processos de People;
- Forte experiência com dados, indicadores e People Analytics para tomada de decisão;
- Conhecimento em OKRs e gestão por métricas;
- Experiência atuando de forma estratégica com lideranças;
- Capacidade de liderança, influência e desenvolvimento de times;
- Experiência em ambientes dinâmicos (startups ou empresas de crescimento acelerado);
- Boa comunicação e capacidade de transitar entre níveis estratégicos e operacionais;
- Familiaridade com ferramentas de gestão de People, dados ou dashboards.
Diferenciais:
- Experiência escalando estruturas de People já existentes;
- Vivência em empresas de tecnologia, logística ou ambientes digitais;
- Experiência com implementação de People Analytics e/ou cultura data-driven;
- Experiência com uso de IA e automação em processos de People;
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum e Kanban) e gestão de projetos;
- Experiência com ferramentas como Power BI, Lovable ou similares.
O que você pode esperar dos Supers?
- Uma cultura de muita confiança, colaboração, focada em resultados, com muita autonomia e transparência;
- Buscamos excelência em tudo o que fazemos, por isso estamos sempre aprendendo;
- Temos vontade de construir junto, fazer a diferença e gerar impacto.
O que oferecemos:
- Modelo de contratação: PJ;
- Modelo de trabalho 100% remoto: uma oportunidade de crescimento acessível para talentos em todo o Brasil;
- Plano de Saúde: mantenha-se saudável com nosso abrangente plano de saúde nacional com consultas online e presenciais;
- GymPass/Wellhub: bem-estar completo para você cuidar da sua saúde física e mental com os aplicativos integrados;
- Voucher Kit Escritório: receba um voucher para turbinar o seu espaço de trabalho e garantir seu conforto, comodidade e produtividade;
- Férias remuneradas: desfrute de 30 dias de férias remuneradas por ano para recarregar suas energias e relaxar;
- Programa Super-Get-Super: indique um talento e receba um bônus;
- Cultura colaborativa: nossa cultura é baseada na confiança, parceria e foco em resultados. Oferecemos um ambiente com autonomia e transparência;
- Incentivo ao desenvolvimento: estamos comprometidos com a excelência e o aprendizado contínuo. Oferecemos avaliações semestrais, conversas de one-on-one, feedbacks construtivos, e muito mais;
- Programa de Stock Option: possibilidade de se tornar sócio da empresa e participar diretamente do nosso crescimento. Somos reconhecidos como uma das startups mais promissoras do Brasil pela lista 100 Startups to Watch.
E aí, vamos juntos nesse SuperFoguete?
