Início: Assim que aprovadoPrazo: 12 meses renováveisAtividades: Avaliar e propor melhorias dos processos já implementados, Definir com o time de RH a priorização da evolução dos processos a serem implementados, Acompanhar o desenvolvimento, parametrizações e testes do sistema; Interface com a consultoria para garantir as entregas com qualidade e no prazo definidoManual técnico-funcional do sistema, Garantir a integração do Success Factor x SAP Hana e Suporte aos usuários referente a dúvidas do sistemaRequisitos:Experiência na implementação e sustentação SAP Hana RHCertificação SAP Conhecimento SAP HR para parametrização, extração e fluxo dos dadosDomínio dos processos de folha de pagamento e e-socialDesejável conhecimento de SuccessFactorsPerfil processual e analíticoAtendimento de melhorias e demandas.