Estamos em busca de um(a) Gerente de TI com forte background técnico e visão estratégica para liderar a área de Tecnologia de uma empresa em processo acelerado de transformação digital.
Este(a) profissional terá papel fundamental na evolução da arquitetura de sistemas, gestão de projetos, governança e segurança da informação, além do desenvolvimento de produtos digitais alinhados à estratégia da companhia.
A posição é confidencial e oferece a oportunidade de liderar toda a TI, influenciando diretamente decisões de negócio.
Responsabilidades Principais
* Liderar o time de TI, garantindo entregas, prazos, qualidade e evolução contínua;
* Atuar no desenvolvimento e arquitetura de software, assegurando escalabilidade, segurança e padrões técnicos;
* Coordenar projetos estratégicos de tecnologia e transformação digital (BPM, automações, integrações via API, etc.);
* Gerenciar governança de TI, incluindo políticas, frameworks, processos, documentação e compliance;
* Definir, implementar e monitorar KPIs, indicadores de performance da área e SLA de atendimento;
* Conduzir estratégias de segurança cibernética, monitoramento de vulnerabilidades e plano de contingência;
* Participar da definição de roadmap de produtos digitais e evolução da plataforma;
* Reportar diretamente ao Diretor, com visão clara de prioridades, riscos e oportunidades.
Requisitos Técnicos Essenciais
* Engenharia de Software / Arquitetura
* Front-end TailwindCSS (opcional: React é um diferencial)
* Cloud AWS e Azure (ambiente multi-cloud desejável)
* Bancos de Dados SQL e NoSQL
* Integrações APIs REST e mensageria
* Segurança Cibernética Políticas, auditoria, testes e resposta a incidentes
* Gestão de Projetos Scrum, Kanban ou modelos híbridos
Experiência de Trabalho
* Em suas experiências ter atuado como Arquiteto de Software ou Desenvolvedor Full Stack Sênior.
* Forte alinhamento entre mão na massa técnico + capacidade de gestão.
* Organizado, orientado a processos, dados e melhoria contínua.
* Perfil de comunicação clara, pensamento crítico e foco em solução.
* Capacidade de liderar equipes, influenciar decisões e priorizar demandas.
Diferenciais que encantam
* Experiência em ambientes de alta escalabilidade.
* Vivência em empresas de serviços B2B.
* Implantação ou modernização de arquitetura modular / micro serviços.
* Certificações: AWS / Azure / Scrum / ITIL / Security.
Escopo da Liderança
* Reestruturar processos
* Evoluir produtos digitais
* Criar cultura de engenharia e performance
É uma posição de construção e protagonismo.
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