Perfil Ideal para a Vagao Vendedor de Campo (Hunter): É fundamental que tenha um perfil executor, voltado para prospecção ativa de novos negócios, abordando clientes B2B e B2C de forma presencial e/ou virtual.O Orientação para Resultados e Metas: Ser competitivo e motivado por alcançar suas metas de vendas, para garantir o ROI esperado das suas ações comerciais.O Relacionamento Comercial Prático: Foco em criar e nutrir relações com os clientes de forma dinâmica e ágil para engajar parcerias e negociações em curto ou médio prazo.O Alta Frequência de Ação: Ter pro atividade comprovada em vender, garantindo um pipeline ativo por meio de visitas, contatos virtuais e estratégias complementares já delineadas.Formação Acadêmica- Nível Superior Concluído ou em Andamento em áreas como:- Administração, Marketing, Gestão Comercial ou Comunicação.- Profissionais com experiência comercial e sem graduação formal, mas com histórico comprovado de geração de resultados em vendas.Experiência e Conhecimento Essenciais- Experiência Prévia em Vendas Externas e Prospecção:- Histórico de prospecção ativa, desde o gerenciamento de leads até o fechamento de negócios.- Experiência com Cold Call e visitas presenciais regulares para firmar parcerias e negociar contratos.- Contato com Segmentos Corporativos e de Saúde (desejável, mas não obrigatório):- Experiência prévia com empresas, dentistas, clínicas e parceiros estratégicos é um diferencial, mas o importante é ser um vendedor nato, com habilidades para se conectar com diferentes tipos de público.- Conhecimento em Ferramentas Básicas de CRM e Relatórios de Vendas:- Saber usar ferramentas simples como Kommo, Pipedrive ou Excel para gerenciar e acompanhar o pipeline de vendas.Habilidades Fundamentais- Alta habilidade em comunicação e persuasão:- Deve ser claro, objetivo e ter poder de convencimento, seja por meios online (WhatsApp Business, e-mail, videoconferências) ou presencialmente.- Pro atividade e Autonomia:- Capaz de gerenciar a própria rotina, definir prioridades e manter um ritmo comercial constante, sem ser micro gerenciado.- Resiliência e Persistência:- Devido ao foco em prospecção e fechamento, é fundamental que o profissional se sinta confortável lidando com rejeições, mantendo-se motivado.- Foco em Metas e Resultados:- Histórico de atingir ou superar metas de vendas comerciais, com abordagem consultiva e ativa.- Dinâmico e Pontual nas Ações:- Capaz de aplicar a estratégia de vendas existente de forma disciplinada e no prazo esperado.O que Oferecemos- Salário fixo competitivo + variável atrativo (comissões por volume de vendas ou metas alcançadas).- Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional.- Ambiente colaborativo e inovador, com treinamento contínuo e suporte.- Flexibilidade para trabalho híbrido (dependendo da política da empresa).Como se Candidatar- Envie seu currículo atualizado para com o assunto: /"Vaga – Consultor Comercial Externo – Vendas Ativas (B2B e B2C)Prazo para inscrições: 13/03/2026Venha fazer parte de uma equipe que transforma sorrisos e cria conexões!