O Auxiliar de Recursos Humanos atua no suporte às rotinas administrativas e operacionais do setor de RH, contribuindo para a execução de processos como recrutamento e seleção, admissão, controle de ponto, benefícios, treinamento, entre outros. Tem como função garantir o cumprimento das políticas internas e o bom atendimento aos colaboradores.
**Formação**:
- Ensino médio completo (desejável estar cursando ou ter curso técnico ou superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas);
**Conhecimentos Desejáveis**:
- Pacote Office (Excel, Word, Outlook);
- Sistemas de gestão de RH;
- Noções básicas da legislação trabalhista.
**Habilidades Comportamentais**:
- Organização e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Proatividade e trabalho em equipe;
- Discrição e ética no trato com informações confidenciais.- Auxiliar no processo de **admissão de novos colaboradores**, conferindo documentos e preenchendo cadastros;
- Dar suporte no controle e conferência de **ponto eletrônico** e **frequência** dos colaboradores;
- Apoiar a gestão de **benefícios;**:
- Auxiliar na **organização de treinamentos** e ações de integração;
- Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao RH;
- Auxiliar na elaboração e arquivamento de **documentos e registros** do departamento;
- Apoiar nas rotinas de **departamento pessoal**, como férias, afastamentos e rescisões;
- Atualizar e manter organizados os **cadastros e sistemas internos** de RH.