Gerente Agrícola: Oportunidade de Desenvolvimento Profissional
O Gerente Agrícola é um profissional responsável por gerenciar a operação da fazenda, os recursos materiais e humanos. Ele trabalha em constante alinhamento com seu superior imediato e estratégias corporativas.
Estatísticas Gerais
* Focar na gestão com resultados;
* Asegurar a aderência ao planejamento e planejamento anual;
Tarefas Principais
1. Gerenciar e direcionar as atividades da equipe;
Orientar os responsáveis dos setores,
Apoiando e buscando os meios para garantir o alcance de resultados e a melhoria contínua da performance;
2. Assegurar e atuar para o cumprimento da legislação,
Bem como as normas e políticas institucionais da empresa,
Inclusive junto aos fornecedores, parceiros e órgãos externos,
Assim como o cumprimento dos padrões estabelecidos,
Zelando pelo patrimônio e comportamento ético da empresa em todos os seus relacionamentos;
3. Aplicar as políticas e práticas de gestão de pessoas,
Assegurando o desenvolvimento da equipe com foco em resultados,
Garantindo a conduta de respeito às pessoas e a manutenção do clima organizacional;
Responsabilidades Adicionais
1. Atuar com foco na melhoria contínua das operações agrícolas,
Verificando dados técnicos,
Disponibilidade de recursos,
Necessidade de investimentos ,
Propondo ajustes para aprovação ao superior imediato;
2. Assegurar a implantação de mecanismos de gestão de indicadores da área,
Acompanhando,
Analisando resultados e estabelecendo ações,
A fim de garantir o cumprimento de procedimentos,
Metas, e ações corretivas necessárias;
3. Orientar sobre o manejo de irrigação,
Instruíndo a equipe,
Para fornecer suporte em relação às práticas novas ou instruções corretivas que venham a ser necessárias;
4. Assegurar que todas as atividades da fazenda estejam em conformidade com a legislação ambiental e trabalhista,
Mantendo atualizados todos o registro das operações e procedimentos;
5. Garantir as informações necessárias aos registros das orientações e controles internos,
Assegurando a manutenção das certificações da empresa como: Rainforest Alliance,
Certifica Minas,
AAA (Nespresso),
Café Practices e Regenagri,
Atuar sobre as observações e mitigar potenciais riscos,
De forma a fortalecer a marca institucional;
6. Garantir a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos agrícolas,
E o uso correto das máquinas e implementos agrícolas;
7. Garantir o controle dos estoques de produtos e materiais da propriedade,
Solicitando novas aquisições quando necessário,
Primando pelo planejamento de trabalhos para a entre safra,
Com o objetivo de minimizar impactos e favorecer a aprovação e otimização de recursos;
8. Cumprir as normas de Saúde,
Segurança e Meio Ambiente,
Executando as atividades de acordo com as políticas da empresa,
Utilizando os equipamentos de segurança individuais (EPIs) sempre que estiver em campo ou quando se fizer necessário;
9. Garantir que a equipe sob sua supervisão execute as atividades obedecendo às normas e procedimentos da empresa,
Utilizando adequadamente os uniformes e equipamentos de proteção individual (EPIs) necessários,
E que participe de campanhas e treinamentos,
Bem como cumpra todas as atribuições e responsabilidades,
Observando aos aspectos de segurança e saúde ocupacional,
Meio ambiente, qualidade e responsabilidade social;
10. Cumprir e fazer cumprir as políticas da empresa,
Os padrões e procedimentos de saúde,
Segurança (individual e coletiva) e meio ambiente,
Zelandolo pelo patrimônio da empresa e pelas condições de higiene e organização no ambiente de trabalho;
11. Acompanhar os custos da operação junto ao superior imediato,
Verificando orçamentos anuais,
Para avaliar se existe a necessidade de mudança no manejo;
12. Apoiar nas análises financeiras e projeções da operação,
Para suportar a tomada de decisões estratégicas;
13. Executar as atividades correlatas conforme orientação do superior imediato.