Principais Responsabilidades:Supervisionar e apoiar os processos de Departamento Pessoal: admissões, demissões, férias, afastamentos previdenciários, ponto eletrônico, promoções, transferências e gestão de benefícios;Garantir conformidade com legislações trabalhistas e previdenciárias, implementando ações corretivas sempre que necessário;Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, integração, treinamentos, avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento de colaboradores;Atuar como ponto de apoio estratégico para gestores e colaboradores em temas relacionados à gestão de pessoas;Participar ativamente de projetos estratégicos de Recursos Humanos, como programas de clima organizacional, diversidade, cultura e engajamento;Promover um ambiente de trabalho saudável, assegurando bom relacionamento entre equipe e demais lideranças.Requisitos Desejáveis:Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Experiência generalista em RH com foco em processos de DP;Vivência em liderança de equipe;Pacote Office em nível intermediário;Boa comunicação verbal e escrita.Benefícios:Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorParcerias com instituições educacionaisCartão MultibenefíciosWellhubVale RefeiçãoVale TransporteAssistência OdontológicaAssistência MédicaSeguro de VidaEmpréstimo consignado