Descrição da vaga QUE TAL FAZER PARTE DA #GERAÇÃOACHÉ E CONTRIBUIR COM O PROPÓSITO DE LEVAR MAIS VIDA ÀS PESSOAS? A potência do Aché se reflete em quem faz o Aché acontecer. A começar por seus colaboradores e colaboradoras. São eles e elas que irão nos levar além. Nos orgulhamos em ser uma das 5 maiores indústrias farmacêuticas nacionais com mais de 6 mil colaboradores (as) e 4 Plantas em todo o Brasil. Todos profissionais são bem-vindos aqui. Estamos cultivando um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, onde todas as pessoas são ouvidas, respeitadas e valorizadas pelo que são, porque sabemos que isso leva a uma melhor tomada de decisões, resolução de problemas e criatividade. O Aché está de portas abertas para profissionais com quaisquer tipos de deficiência! Venha fazer parte do nosso time! Você se identifica com o nosso propósito e tem interesse em fazer parte do nosso time? Saiba mais sobre a vaga abaixo e inscreva-se! Somos Aché. Somos Potência. Responsabilidades e atribuições Data limite para inscrição: 26/04 Atividades e responsabilidades do cargo: Diagnosticar necessidades de aprendizagem com base nos objetivos estratégicos da empresa e análise de performance;
Desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem, programas de capacitação técnica, comportamental e de liderança;
Selecionar, negociar e gerir fornecedores de treinamento (consultorias, plataformas EAD, instrutores, etc.);
Coordenar ações de capacitação presenciais, online e híbridas, garantindo qualidade e aderência às necessidades identificadas;
Avaliar a eficácia das iniciativas de aprendizagem por meio de indicadores (Kirkpatrick), incluindo ROI e Impacto no negócio;
Apoiar processos de gestão de talentos, como PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), onboarding (institucional e funcional), e programas de sucessão;
Atuar como parceiro estratégico de áreas internas para desenhar soluções customizadas de desenvolvimento;
Acompanhar tendências ein