* Planejar, executar e acompanhar ações de capacitação alinhadas às metas organizacionais e às estratégias do negócio;
* Estruturar e conduzir programas de onboarding, desenvolver trilhas de aprendizagem e facilitar treinamentos presenciais e/ou online, utilizando metodologias ativas e práticas de educação corporativa;
* Gerir indicadores de Treinamento & Desenvolvimento (T&D), acompanhando métricas como adesão, engajamento, satisfação, retenção do conhecimento, aplicação prática e impacto nos resultados, apoiando a tomada de decisão orientada por dados;
* Administrar plataformas LMS (Learning Management System), realizando curadoria e organização de conteúdos, monitoramento de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais;
* Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) por meio de diagnóstico organizacional estruturado, elaborando e gerindo o Plano Anual de Treinamentos (PAT) em alinhamento às prioridades estratégicas da organização;
* Atuar em parceria com as lideranças na identificação de competências críticas e mapeamento de gaps de desenvolvimento, propondo soluções educacionais aderentes às demandas do negócio;
* Elaborar relatórios gerenciais com análises e propostas de melhoria contínua.
Requisitos
* Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
* Conhecimento intermediário pacote Office.
Desejável:
* Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento ou áreas afins;
* Metodologias de aprendizagem (Andragogia, 70-20-10);
* Metodologias Ágeis;
* Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente no setor do agronegócio ou ambiente industrial.
Beneficios
- Care Global – Assistência Psicológica, social, financeiro e jurídica
- Convênio farmácia
- Day off aniversário
- Kit baby
- Parceria - parque aquático Chimanski
- Plano de saúde Unimed
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Vale alimentação
- Vale refeição
- Vale transporte
- Wellhub (gympass)