A Segala's está entre as principais distribuidoras de alimentos frigorificados do Brasil, atuando como distribuidor especializado nos segmentos de Food Service e Varejo.
Atuamos como parceira e uma extensão da indústria, integrando toda a cadeia de consumo com eficiência e inteligência logística.
Mais do que distribuir, conectamos marcas e mercados por meio de uma curadoria criteriosa de produtos, desenvolvida em parceria com os melhores fornecedores nacionais e internacionais.
Com uma visão empreendedora e foco na excelência operacional, a Segala's conta com um sistema de gerenciamento totalmente integrado, que conecta todos os setores da empresa em tempo real.
Esse modelo permite entregas ágeis — em até 24 horas — com total segurança, rastreabilidade e confiabilidade nas informações e processos.
Um diferencial que reforça nosso compromisso com a qualidade e a satisfação dos nossos clientes e parceiros.
Nossos Valores Mais do que entregar qualidade, a Segala's se orgulha de atuar com ética e responsabilidade.
Nossa cultura é guiada por valores sólidos: ?? Honestidade ?? Seriedade ?? Compromisso ?? Valorização das parcerias e dos relacionamentos ?? Respeito ao ser humano Qualidade Reconhecida Somos uma das poucas distribuidoras do país certificadas pelo SIF (Serviço de Inspeção Federal), o que assegura o rigor no controle de nossas instalações, produtos e serviços — um diferencial que reforça nosso compromisso com a excelência.
/n Superior completo em Administração, RH, Engenharia, Economia, Estatística, Contabilidade ou áreas afins.
Pós-graduação desejável em Remuneração ou Analytics.
Vivência em DP, Folha, Remuneração, Cargos Salários e People Analytics.
Vivência com BI (Power BI, Tableau, Looker).
Vivência com sistemas de RH (TOTVS, Senior).
/n Coordenar os processos de administração de pessoal.
Integrar práticas de remuneração e benefícios.
Conduzir análises estratégicas de pessoas (People Analytics).
Assegurar precisão e integridade dos dados.
Garantir conformidade legal e aderência às normas.
Promover eficiência operacional nas rotinas de RH.
Gerar insights para apoiar a tomada de decisão executiva.
Contribuir para o desempenho e evolução organizacional.