Desenvolver soluções inovadoras que contribuem para a negociação coletiva e representam a empresa de forma construtiva com os representantes sindicais.
O profissional será responsável por colaborar na elaboração de acordos e convenções coletivas de trabalho, alinhando os interesses da empresa e dos colaboradores. Além disso, manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e sindicais, interpretando-as e aplicando-as na formulação de políticas e práticas da empresa, e processos da área de RH.
Requisitos e habilidades
* Ensino Superior Cursando em Direito, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
* Experiência com a gestão e relacionamento dos sindicatos;
* Conhecimentos em legislação trabalhista e sindical;
* Desejável conhecimento na ferramenta RM/TOTVS.
Benefícios
* Convênio Médico;
* Convênio Odontológico;
* Seguro de Vida;
* Previdência Privada após 1 ano de empresa;
* Vale Transporte;
* Cartão de Natal;
* Vale Alimentação;
* PLR (mediante atingimento de metas) - pagamento semestral;
* Atendimento Psicológico;
* Gympass - Wellhub;
* Desconto em todas as empresas parceiras.