Nosso cliente é uma empresa de médio porte, em constante crescimento, que valoriza inovação, agilidade e resultados.
Reportando-se à Diretoria, suas principais atividades incluirão:
· Atuar de forma generalista em processos de RH, com foco em Desenvolvimento Organizacional e apoio estratégico às lideranças;
· Elaborar, acompanhar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vaga, entre outros);
· Apoiar os gestores em decisões estratégicas relacionadas à estrutura, performance e clima organizacional;
· Gerenciar processos de Recrutamento e Seleção (utilizando também ferramentas de IA);
· Conduzir ações voltadas à cultura, engajamento e comunicação interna;
· Participar do planejamento orçamentário da área e contribuir com análises financeiras voltadas ao capital humano;
· Automatizar processos de RH com uso de ferramentas de IA, dashboards e planilhas avançadas;
· Apoiar o desenvolvimento de políticas internas, programas de avaliação de desempenho e trilhas de desenvolvimento;
· Propor melhorias com base em dados, pesquisas internas e benchmarking de mercado.
Para esta posição, é imprescindível:
· Superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
· Visão analítica e estratégica de processos de RH, com forte orientação para dados e resultados;
· Experiência com indicadores, planejamento orçamentário e análise de custos relacionados ao capital humano;
· Domínio de ferramentas tecnológicas voltadas à automação e análise de dados (Power BI, Excel avançado, entre outros);
· Conhecimento e experiência com aplicação de ferramentas de IA no RH, como uso de ATS com IA, análise de dados preditivas, automação de processos e desempenho, entre outros.
Para esta posição, é desejável:
· Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Finanças ou áreas correlatas;
· Familiaridade com metodologias ágeis e gestão de mudanças organizacionais;
· Vivência com cultura de dados e transformações digitais no RH;
· Perfil analítico com visão de negócio, proatividade, boa comunicação, flexibilidade e adaptação às mudanças.
Forma de Contratação: PJ.
Jornada de trabalho:
· De segunda-feira à sexta-feira, das 8h às 18h.