Uma empresa mineira de engenharia e soluções integradas, presente nos mercados nacional e internacional, com uma trajetória marcada pela competência de seus talentos humanos e pelo forte investimento em tecnologias de ponta, permitindo estar entre as pioneiras no desenvolvimento e implantação de soluções inteligentes.
A TSA é uma empresa que gera e compartilha conhecimento, apostando na construção de uma sociedade mais ética e responsável.
Com sede em Belo Horizonte/MG, a empresa conta com uma equipe de profissionais altamente qualificados para atender às demandas de mercado.
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Responsabilidades e atribuições
Como
Assistente Contábil
você vai:
* Auxiliar nos trabalhos relacionados à área fiscal, financeira e contábil;
* Realizar e revisar contabilização de documentos e conciliação de contas contábeis;
* Apurar tributos diretos e indiretos, como ICMS, IPI, PIS, COFINS, IRPJ e CSLL;
* Preparar e organizar documentos para auditorias;
* Gerenciar a emissão de notas fiscais de faturamento, zelando pela correta tributação e pelas obrigações acessórias envolvidas;
* Efetuar conferência, elaboração e emissão de relatórios contábeis;
* Auxiliar na preparação entrega das obrigações acessórias e declarações fiscais, incluindo SPEDs (Contábil, Fiscal, Contribuições), bem como os arquivos ECD e ECF;
* Realizar o lançamento de guias de impostos e taxas.
Requisitos e qualificações
Formação necessária:
* Desejável curso em andamento de Ciências Contábeis.
Conhecimentos desejáveis:
* Conhecimento da legislação societária, fiscal, e tributária;
* Bons conhecimentos da legislação fiscal do ICMS, PIS, COFINS, IPI, ISS;
* Bons conhecimentos cálculos de impostos;
* Bons conhecimentos da legislação federal, estadual e municipal;
* Bons conhecimentos de matemática financeira;
* Conhecimentos de estatística e análise de dados;
* Domínio dos módulos do Sistema Protheus;
* Domínio sobre conciliação contábil;
* Desejável conhecimento dos tributos IBS e CBS.
Informações adicionais
Aqui você encontra:
* Vale refeição/alimentação;
* Plano de saúde coparticipativo;
* Plano odontológico;
* Vale transporte ou transporte fornecido pela empresa;
* Seguro de vida;
* Wellub (antigo gympass);
* Assistência psicológica fornecida através de parceiros;
* Convênio com instituições de ensino com descontos para colaboradores e dependentes;
* Descontos em lojas e serviços parceiros.