Vaga presencial em Maringá/PR
Você é uma pessoa criativa, com olhar estratégico e domínio técnico em design, que busca um ambiente dinâmico e colaborativo?
Estamos em busca de um(a) Designer Pleno para atuar na criação de campanhas, identidade visual e conteúdos visuais que fortaleçam a presença de marca e gerem impacto real em diferentes plataformas.
Responsabilidades:
* Criar e desenvolver artes para redes sociais, com foco em design atraente, coerência visual e alinhamento estratégico com o posicionamento da marca;
* Criar key visuals (KVs) e desdobramentos visuais para campanhas institucionais, promocionais e de performance;
* Produzir materiais internos, tanto digitais como impressos, e apresentações institucionais, reforçando a identidade e a cultura visual da empresa;
* Colaborar com a equipe de marketing no desenvolvimento de conceitos e campanhas integradas;
* Atuar de forma propositiva, contribuindo com ideias e referências que elevem o nível criativo das entregas.
Requisitos:
* Experiência mínima de 3 anos em design gráfico, com atuação relevante em mídias sociais;
* Domínio de ferramentas de design, como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, etc.);
* Experiência comprovada em criação de campanhas e conteúdo visual para redes sociais;
* Portfólio que demonstre sua criatividade e habilidades técnicas em design gráfico.
* Conhecimento de branding, tipografia, composição e aplicação de cores;
* Capacidade de utilizar ferramentas de IA generativa para explorar conceitos visuais, gerar referências criativas e potencializar o processo de criação;
* Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para apresentar e defender suas ideias criativas;
* Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e orientado a prazos.
Diferenciais:
* Experiência em marcas B2B ou empresas de tecnologia;
* Noção de edição de vídeo e motion.
Benefícios:
* Plano de saúde médico Unimed;
* Plano odontológico;
* Cartão Flash multi benefícios;
* Wellhub;
* Vale-transporte;
* Bolsa-educação;
* Day off no aniversário;
* Plano de bonificação com base em performance.
Tipo de Contratação: CLT
Processo seletivo dividido em 3 etapas: entrevista com o líder da área, avaliação técnica e entrevista com o CEO.