Responsabilidades e atribuições
Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, contatos com candidatos e apoio às etapas do processo;
Auxiliar nas rotinas de admissões e rescisões de colaboradores;
Prestar suporte ao Departamento Pessoal, com conferência de ponto e apoio às rotinas de folha de pagamento;
Realizar o controle, acompanhamento e conferência de registros de ponto;
Manter contato com colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de RH;
Apoiar as atividades administrativas do setor de Recursos Humanos, conforme demanda.
Requisitos e qualificações
Escolaridade mínima: Ensino médio completo;
Experiência prévia na função ou em atividades relacionadas às rotinas de Recursos Humanos;
Conhecimento básico em rotinas de recrutamento e seleção, admissões, rescisões e controle de ponto.
Diferenciais:
Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, cursando ou completa;
Habilitação CNH.
Benefícios
Faixa salarial: R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00;
Vale alimentação/refeição;
Vale transporte ou auxílio combustível;
Auxílio educação;
Prêmio assiduidade.