**Endereço**
Campinas, SP
**Como é o ambiente de trabalho?
**
Aqui temos atitude de dono e sempre "subimos a barra" com alto nível de exigência para si e para os demais, encarando as dificuldades como oportunidades.
Somos "mão na massa", com trabalho duro e sempre tomando decisões baseadas em dados, fatos e intuição.
Buscamos sempre ser simples e inovadores, desafiamos premissas existentes, sempre propondo abordagens melhores e sem medo de errar.
Para nós, o cliente está sempre em 1º lugar!
Colocamos o seu interesse final, sempre à frente de nossas ações e decisões.
Temos muita paixão por vender, servir e encantar.
Afinal, nosso principal valor é ser "gente que gosta de gente"!
E aí, quer ser feliz com a gente neste desafio?
**Responsabilidades da Oportunidade**
**A**tividades que você irá exercer**:
- Parceiro estratégico de negócio, apoiando e influenciando as lideranças sobre a estratégia humana, preparando os colaboradores (líder e liderados) para os desafios futuros de uma empresa plataforma;
- Responsável por suportar a liderança nas discussões de movimentação de pessoas, focando no plano de carreira e plano de retenção dos talentos chave, para suportar o plano sucessório.
- Responsável por desenvolver e implantar a estratégia de RH de maneira a suportar a rápida transformação do negócio, para todos os subsistemas de RH;
- Elaborar e conduzir/acompanhar treinamentos em sua unidade de atuação (Integração de Novos Colaboradores, Treinamentos Técnicos, Comportamentais e de Liderança);
- Condução de Recrutamento e Seleção de processos internos e externos;
- Acompanhamento do Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência e Jovem Aprendiz promovendo a integração destes em suas unidades;
- Apoiar os líderes na condução dos ciclos de feedback como seus subordinados, Avaliação 360° e elaboração dos PDIs (Plano de Desenvolvimento Individual);
- Intervir em situações de conflitos de relações internas de colaboradores;
- Atuar nas ações decorrentes das Pesquisas Internas (Clima) e externas (GPTW e EXAME) auxiliando os líderes na elaboração de Planos de Ação;
- Elaborar relatórios mensais de indicadores;
- Realizar gestão / apoiar o conselho de colaboradores da unidade;
- Apoiar as reuniões das áreas auxiliando na organização, comunicação e logística dos participantes.
**Requisitos**
**Requisitos obrigatórios**:
- Ensino superior em Administração de Empresas, Psicologia ou Tecnólogo em Recursos Humanos;
- Pacote Office e ferramentas Google em nível intermediário;
- Vivência profissional em subsistemas de RH (Treinamento e Desenvolvimento, Plano de Carreira, Modelo de Gestão, Intervenções de Clima, Coaching com líderes).
**Etapas do processo seletivo**:
- Etapas de entrevistas;
- Desafio técnico (quando necessário);
- Feedback de participação de processo seletivo;
- Proposta de Trabalho.
**Benefícios**
- Assist.
Médica
- Assist.
Odontológica
- Bolsa de Estudo
- Estacionamento
- Fretado
- Vale-Transporte
**Observações e/ou Benefícios Adicionais**
GPO - Variável mensal de até 15% da base salarial.
**Diversidade**
O Magalu promove a diversidade.
Aqui você é bem-vindx em todas as vagas independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.
**Missão da Organização**
Ser uma empresa competitiva, inovadora e ousada, que visa sempre o bem-estar comum.
**Sobre a Organização**
Magazine Luiza, ou Magalu, é uma empresa de tecnologia e logística voltada para o varejo.
De um varejista tradicional do interior de São Paulo com foco em bens duráveis para a classe média brasileira, a Companhia transformou-se em uma empresa de tecnologia, fornecendo uma ampla gama de produtos e serviços para brasileiros de todas as classes.
No centro do sucesso do Magalu está uma plataforma de varejo multicanal, capaz de alcançar clientes através de aplicativos, site e lojas físicas.
A empresa tem estado na vanguarda da adoção do e-commerce na América Latina e a operação online, incluindo o marketplace, representa 72% das vendas totais.
O Magalu também possui um modelo logístico único e inovador.
As operações logísticas online e offline são 100% integradas, e permitem que a Companhia aproveite sua presença física para reduzir radicalmente os custos e os prazos de entrega no Brasil.
**Por que trabalhar com a gente?
**
**.