Atividades:
1. Evolução e capacitação
a. Desenvolver treinamentos internos
b. Coordenar treinamentos internos e externos ( pesquisa, execução, etc)
c. Analisar as necessidades de treinamento técnico e comportamental
d. Revisar as políticas internas
e. Coordenar evento ( voltados para resultados CHINA FORUM)
2. Avaliação de desempenho:
a. Desenvolver processos de avaliações ( avaliação de desempenho/competências; clima corporativo)
b. Aplicar a avaliação junto ao gestor
c. Acompanhar o gestor no feedback pessoal
3. Novas contratações
a. Acompanhar a nova contratação
b. Aplicar as provas e acompanha a apresentação final
c. Incluir provas/treinamentos no e-learning
d. Criar e aplicar o Onboarding
Habilidades:
Estar cursando:
- Administração;
- Gestão empresarial;
- Gestão de Recurso Humanos;
- Psicologia;
E áreas correlatas;
Ter habilidades de comunicação;
Conhecimento intermediário no pacote Office;
Conhecimento de Recrutamento e Seleção por competências;
Ser dinâmico e proativo
Inglês intermediário
Saber lidar com público e gerir conflitos
Tipo de vaga: Tempo integral
Salário: R$1.580,00 - R$1.800,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário