Candidate-se rapidamente pelo email: Responsabilidades e experiências desejáveis: Requisitos:Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência generalista em RH, com vivência em processos de Departamento Pessoal.Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de admissão, desligamento, folha de pagamento, ponto e benefícios.Habilidade de comunicação, escuta ativa e relacionamento interpessoal.Perfil consultivo, com visão estratégica e foco em soluções. Desejáveis:Experiência em empresas de médio ou grande porte.Vivência como parceiro de negócios de RH (Business Partner).Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas. Atividades:Atuar como ponto focal de RH na filial, garantindo alinhamento entre diretrizes corporativas e necessidades locais.Apoiar líderes em gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, clima organizacional e resolução de conflitos.Coordenar rotinas de DP, assegurando conformidade legal e eficiência nos processos.Conduzir processos de recrutamento, seleção, integração e ações de engajamento.Monitorar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, clima) e propor melhorias.Apoiar iniciativas de comunicação interna, cultura organizacional e projetos estratégicos de RH.Liderar e desenvolver o time local de RH e DP.Benefícios: Plano de saúde, Vale alimentação/refeição flexível, Vale transporte, Gympass, Parceria com cursos e universidades Jornada de trabalho: Segunda a Sexta Conhecimentos:Escolaridade: Pós graduação - Indiferente