JOB DESCRIPTION
Nascemos em 2017 com o propósito de Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil. Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto.
Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs). Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.
Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional. Venha fazer parte dessa transformação com a gente
Local de Atuação: Rio de Janeiro, RJ (Iguá Rio de Janeiro S.A).
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
1. Analise de consumo de energia; demanda contratada; contratos de geração distribuida;
2. Elaboração de rateio de energia; monitoramento de eficiencia energética; dashboard voltado a energia e automação;
3. Análise KPI IELE e IELA; CEN;
4. Análise e eficiencia de motobombeadores; Precificação consumo de energia e custo atrelado; Análise de lógica LADDER.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Requisitos e Qualificações
5. Formação em Engenharia Elétrica ou controle de automação com ênfase em sistema de controle de potencia
6. CREA Ativo
7. CNH categoria B definitiva e válida.
8. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
9. Domínio em CLPs; Schneider; Power BI.
10. Sólida experiência com análise de consumo de energia;
11. Desejável experiência com: VIRIDIR; WAY2; Phyton.
Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação
ADDITIONAL INFORMATION
Nossos Benefícios
Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:
Saúde, bem-estar e qualidade de vida
12. Plano de Saúde extensivo aos dependentes
13. Plano Odontológico extensivo aos dependentes
14. Serviço de Telemedicina
15. Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
16. Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
17. Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
18. Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
19. Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
20. Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
21. Seguro de Vida
Família e Apoio Pessoal
22. Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
Alimentação
23. Vale alimentação
24. Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
25. Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
Mobilidade
26. Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
Incentivos Financeiros
27. Salário compatível com o mercado
28. PLR – Participação nos Lucros e Resultados
29. Empréstimo Consignado
Desenvolvimento e Carreira
30. Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem
31. Programas de mentoria pontuais
*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.