Área: Tecnologia
**Atividades**
- Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, seleção de parceiros de recrutamento, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento de feedback
- Processo de admissão de novos colaboradores, incluindo coleta de documentos, cadastro no sistema e entrega de materiais
- Dar suporte na gestão de beneficios, como controle de vale-transporte, vale-alimentação e convênios
- Organizar e arquivar documentos relacionados ao departamento de pessoal
- Contribuir para o controle de ponto eletrônico, conferencia de folhas de pagamento, gestão de horas extras e férias
- Auxiliar na organização de treinamentos e eventos de integração para novos colaboradores
- Prestar atendimentos ao colaboradores, tirando dúvidas, sobre folha de pagamentos, beneficios e processos internos
**Requisitos**
- Formação completa ou cursando (adm, rh ou área correlatas)
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e processos de departamento pessoal
- Experiência anterior na área de RH
- Pacote office (excel, word e powerpoint)
**Habilidades interpessoais**
- Habilidades em comunicação
- Organização
- Atendimento ao publico
- Proatividade
- Dinamismo
**Beneficios**
Unimed (após 3 meses de experiência), vale alimentação e seguro de vida
**Modalidade contratação**
Atuação: Presencial
Modelo contrato: CLT
**Diferenciais Miner**
- Plano de cargos e salários;
- Reconhecimento por tempo de empresa.