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Assistente pessoal

Pindamonhangaba
Camila Mota
Anunciada dia 29 dezembro
Descrição

CAMILA MOTA RH - especializada em Recursos Humanos, atuando de forma completa e estratégica em todos os subsistemas da área. Oferece soluções personalizadas para empresas, com foco principal na estruturação e reestruturação do setor de RH, alinhando pessoas, processos e resultados.

Desenvolve e implementa políticas, procedimentos e rotinas de RH, abrangendo recrutamento e seleção, integração de colaboradores, gestão de cargos e salários, folha de pagamento, administração de benefícios, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e apoio às relações trabalhistas.

No Recrutamento e Seleção, atua de forma estratégica e humanizada, conduzindo processos completos desde o alinhamento de perfil até a contratação, garantindo a escolha de profissionais compatíveis com a cultura e os objetivos da empresa.
Com atendimento próximo, linguagem clara e visão prática, a empresa contribui para a profissionalização do RH, redução de riscos trabalhistas e fortalecimento da gestão de pessoas, apoiando o crescimento sustentável dos negócios.
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Descrição do Cargo Estamos em busca de um Assistente Pessoal para apoiar diretamente em atividades administrativas e organizacionais do dia a dia. As responsabilidades incluem auxiliar na gestão da agenda, coordenar compromissos, realizar tarefas de assistência administrativa e apoio geral em demandas pessoais e profissionais. Este é um cargo de tempo integral e será desempenhado de forma presencial na Cidade de Pindamonhangaba/SP.

Qualificações
Assistência Pessoal e Administrativa: Experiência em assistência pessoal e administrativa, incluindo suporte a executivos e tomada de decisões rápidas e eficazes.
Ter CNH B e habilidade para dirigir veículos
Inglês fluente para conversação
Ter afinidade para tratar de temas pessoais, como rotinas, saúde, viagens, passagens aéreas, dentre outros
Possuir referências comprovadas para que eu possa validar
Contratação ocorrerá no início do ano de 2026.
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