A Copel é uma das maiores empresas de energia do Brasil, atuando em geração, transmissão, distribuição e comercialização. Nosso propósito é levar energia e soluções que impulsionam o desenvolvimento sustentável.
Acreditamos que diversidade, inclusão e responsabilidade social fazem parte de uma empresa forte e conectada com o futuro. Por isso, promovemos um ambiente onde todas as pessoas, de diferentes origens, gêneros, raças, idades e orientações, são bem-vindas.
Aqui, o que faz a diferença são as pessoas. Buscamos talentos que queiram crescer junto com a gente, com ética, respeito, inovação e vontade de transformar.
O Técnico de Operação do COD desempenha um papel estratégico na supervisão em tempo real da rede elétrica. Sua atuação é essencial para garantir a continuidade do fornecimento de energia e manter a confiabilidade do sistema. Com decisões ágeis e precisas, esse profissional contribui para que milhões de pessoas tenham acesso à energia de forma segura, estável e ininterrupta.
Atribuições:
Operar a rede elétrica em tempo real, realizando manobras com segurança e precisão;
Atuar em situações de emergência, recompondo o sistema e reduzindo o tempo de interrupção;
Coordenar equipes de campo e interagir com áreas internas, como engenharia, manutenção e atendimento ao cliente;
Monitorar indicadores operacionais, como: DEC – Duração Equivalente de Interrupção por Unidade Consumidora e FEC – Frequência Equivalente de Interrupção por unidade consumidora.
Qualificações Necessárias:
Formação técnica completa em uma das seguintes áreas;
Eletrotécnica;
Eletroeletrônica;
Mecatrônica,
O que oferecemos:
Ambiente técnico desafiador, com espaço para inovação e crescimento. Aqui, você participa ativamente de decisões que impactam nossos projetos e o futuro da operação.
Nossos benefícios:
Plano médico e odontológico extensivo a familiares;
Programa de saúde emocional;
Vacina da gripe gratuita;
Seguro de vida;
Vale-alimentação e vale-refeição;
Licença maternidade e paternidade estendidas;
Horário de trabalho flexível;
Home office (para funções aplicáveis);
Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
Prêmio por desempenho;
Auxílio-educação;
Parcerias educacionais e comerciais com descontos;
Plano previdenciário.