Desenvolvedor de Vendas
O candidato ideal deve ser capaz de gerenciar suas atividades no ponto de venda, garantindo a exposição das marcas do cliente. Dentre as responsabilidades estão:
* Manutenção e Abastecimento: Limpar, abastecer e precificar produtos nas gôndolas;
* Coleta de Informações: Coletar informações solicitadas via mobile;
* Conquista de Oportunidades: Conquistar oportunidades em pontos de venda;
* Relatórios e Suporte: Reportar dificuldades para o supervisor e desenvolver relacionamento com a equipe da loja;
* Treinamentos e Desenvolvimento: Participar de treinamentos estabelecidos pela empresa e pelo cliente e capacitar equipes das lojas sobre produtos dos clientes;
* Abordagem ao Cliente: Abordar dúvidas dos shoppers e consumidores e transportar materiais de merchandising nos PDVs;
* Zeladoria da Exposição: Zelar pela apresentação das marcas.
A carga horária é flexível e pode variar dependendo da necessidade da loja. Ser pontual e eficiente é fundamental para o sucesso nessa posição.
Para se destacar, é importante ter habilidades como:
* Capacidade de trabalho em equipe;
* Comunicação eficaz;
* Habilidade de resolução de problemas;
* Organização e planejamento;
* Flexibilidade e adaptação;
* Capacidade de aprendizado constante.
Além disso, é essencial ter uma boa relação entre trabalho e vida pessoal, pois essa posição pode exigir horas extras ou trabalhos fora do expediente normal.