Empresa: Rede de restaurantes e pizzaria*Responsabilidades:*- Realizar visitas periódicas a todas as unidades para estruturar e coordenar as atividades de Recursos Humanos.- Apoiar nas atividades de recrutamento e seleção, buscando os melhores talentos para a empresa.- Gerenciar o processo de cargos e salários, garantindo equidade e competitividade no mercado.- Conduzir avaliações de desempenho para identificar oportunidades de desenvolvimento e reconhecimento dos colaboradores.- Realizar pesquisas de clima organizacional para identificar pontos de melhoria e promover um ambiente de trabalho saudável.- Desenvolver e implementar ações de comunicação interna e endomarketing, visando fortalecer a cultura organizacional e engajar os colaboradores.Requisitos:*Requisitos:*- Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em empresas do ramo de alimentação.- Conhecimento em recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e gestão de cargos e salários.- Habilidade para se comunicar e interagir com diferentes níveis hierárquicos.- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.- Disponibilidade para viagens frequentes entre as unidades da empresa.Precisa de conhecimento em departamento pessoal, ponto, folha de pagamento, benefícios entre outras