Líder de Pessoas e Cultura
Para gerenciamento da equipe de vendedores, promovendo engajamento e alta performance, definir e monitorar metas de vendas individuais e coletivas, analisar indicadores comerciais, garantir o cumprimento dos processos de vendas e políticas da marca, atuar de forma estratégica no atendimento a clientes apoiando negociações de maior complexidade, desenvolver estratégias para aumento de vendas, treinar, orientar e avaliar constantemente a equipe. Buscamos candidatos(as) com sólida vivência na função de gerência comercial, perfil focado em vendas e resultados, CNH B, disponibilidade para viagens. Remuneração fixa + variável por atingimento de metas + benefícios à combinar.
Pagamento: R$3.000,00 - R$5.000,00 por mês
Local do trabalho: Presencial
Suporte Técnico aos usuários
Prestar suporte técnico aos usuários (presencial e remoto), garantindo continuidade das operações.
Auxiliar na manutenção de computadores, notebooks, impressoras e demais equipamentos de TI.
Apoiar na instalação, configuração e atualização de softwares e sistemas internos.
Realizar controle de chamados, registros de ocorrências e acompanhamento de soluções.
Dar suporte básico à rede, acesso à internet, e-mail corporativo e sistemas internos.
Auxiliar rotinas de organização, inventário e padronização dos ativos de TI.
Requisitos
Ensino médio completo (desejável técnico ou cursando TI).
Conhecimentos básicos em informática, hardware, sistemas operacionais e pacote Office.
Noções de redes e suporte técnico serão considerados diferencial.
Perfil proativo, organizado e com boa capacidade de atendimento ao usuário.
Gestor de Operações de Loja
Planejar e supervisionar as atividades operacionais orientando e liderando as equipes de cada setor, definindo metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos e fazendo as correções necessárias.
Supervisionar e manter o padrão de layout das lojas bem como desempenho e apresentação dos funcionários, mantendo a imagem da empresa.
Monitorar o funcionamento dos equipamentos, bem como mantê-los em boas condições de funcionamento e apresentação.
Contribuir para o Planejamento Estratégico da empresa.
Efetuar o desdobramento de metas e indicadores, controles, monitoramento e gerenciamento de índices e resultados, visando assegurar o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos.
Planejar melhorias e projetos, aperfeiçoar processos e rotinas, visando a maximização dos resultados e a identificação de oportunidade de melhoria dos processos e eficiência do trabalho.
Acompanhar para que todos os produtos disponíveis no estoque da loja estejam na área de venda, evitando a ruptura e falta destes, bem como garantir a precificação correta e cartazeamento nas lojas em parceria com os demais setores.
Ser o elo entre a operação de loja e comercial e prevenção de perdas, a fim de garantir excelência nas operações e ações diárias.
Garantir junto aos setores as rotinas de trabalho de entrada, saída e armazenamento das mercadorias conforme normas internas da empresa.
Supervisionar as execuções dos inventários periódicos dos estoques de mercadorias, assegurando a execução dos dados levantados.
Elaborar e analisar relatórios, e definir estratégias e ações, juntamente com os gerentes de loja.
Inspecionar e controlar custos, despesas e orçamentos operacionais.
Acompanhar as ações de vendas nas lojas e contribuir no desenvolvimento.
Buscar informações sobre as ações de concorrentes, estar atento sobre tendências de consumo e novidades do mercado, trocar informações com a direção da empresa, para estar sempre à frente.
Controlar as despesas gerais das lojas buscando a sua minimização.
Interagir com a direção e com os demais setores da empresa.
Monitorar o cumprimento das normas internas e de higiene das lojas.
Participar das Reuniões do Comercial e Marketing e Prevenção de Perdas, de acordo com o cronograma.
Promover reuniões com a equipe de gerência das Lojas no mínimo mensalmente para apresentação de.
Participar das reuniões dos Gerentes e Coordenadores das lojas, acompanhar as atas e cumprimento dos prazos.
Estimulavel diálogo, respeito, tolerância, valorizando as propostas e objetivando o desenvolvimento dos colaboradores de maneira geral.
Zelar pela aplicação das normas internas de segurança.
Acompanhar o controle de trocas, descontos ou bonificações realizados nas lojas.
Dar feedback aos Gerentes, contribuindo para o desenvolvimento e produtividade dos mesmos.
Dimensionar e aperfeiçoar, juntamente com a área de RH, o quadro de pessoal, decidindo e participando dos processos de lotação da loja, visando garantir o quadro planejado, conforme normas da empresa.
Alinhar com a direção, gerencia de RH e gerente das lojas transferências ou desligamentos, em nível de gestores e coordenadores, e colaboradores com maior tempo de empresa, antes de efetuar estes.
Administrar o controle de férias dos Gerentes, Gerentes Trainee e Subgerentes das lojas.
Acompanhar os processos de treinamentos nas lojas.
Assessor(a) Técnico de Cirurgias
Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção de talentos, e estamos em busca de Assessor(a) Técnico de Cirurgias para atuar em parceria com o representante comercial de uma empresa do setor médico-hospitalar.
A principal responsabilidade deste profissional será garantir a excelência no atendimento ao cliente por meio do suporte técnico em cirurgias, assegurando o uso correto dos equipamentos, a disponibilidade dos materiais e o fortalecimento do relacionamento com clientes.
Atribuições
Acompanhar cirurgias, prestando suporte técnico no uso dos equipamentos;
Auxiliar no preparo de materiais e equipamentos, orientando o cliente;
Apoiar na logística de materiais;
Participar de treinamentos e atividades de aperfeiçoamento técnico.
Requisitos
Formação técnica ou superior nas áreas da saúde e/ou instrumentação cirúrgica (preferencial);
Flexibilidade de horários;
Vivência em centro cirúrgico será um diferencial;
Residir na região de Santa Maria / RS;
Perfil ágil, pontual e comprometido;
Disponibilidade para viagens.
Horário: Flexível, conforme a agenda informada pela representante. Normalmente, não há demandas aos finais de semana, porém pode haver exceções em casos de cirurgias de emergência.
Região: Santa Maria / RS (com eventuais viagens para Cachoeira do Sul, Faxinal do Soturno, Santa Cruz, Lajeado e Encantado região central e arredores).
Remuneração líquida de R$ 4.500,00, com valor bruto ajustado em nota fiscal para compensação de despesas com impostos.
Alimentação em viagem (R$ 45,00 por refeição – almoço ou janta – através de reembolso);
Despesas de combustível relacionadas ao trabalho (pré-alinhadas com a liderança – através de reembolso);
Hospedagem para eventos e treinamentos (pré-autorizada – através de reembolso);
Possibilidade de progressões por tempo de empresa, avaliação técnica e comportamental.
Profissional de Marketing Digital
Procuramos uma pessoa com conhecimento em marketing digital e tradicional. Com definição de estratégias de marketing. Criação de conteúdo, vídeos e campanhas.
Que saiba usar apps, como… Canva, Photoshop, entre outros.
Pagamento: R$1.800,00 - R$1.900,00 por mês
Local do trabalho: Presencial
Motorista
Estamos com vagas para MOTORISTA, para atuar na região SANTA MARIA RS numa ótima empresa de LOGISTICA.
Disponibilidade de horas extras.
Quer saber mais dessa vaga? Então envie uma mensagem para o WhatsApp dizendo qual vaga você gostou, e então iremos te atender com o maior prazer.
Montagem e Soldagem
Realizar montagens e soldas de acordo com os projetos e especificações técnicas.
Acompanhar os processos de fabricação para garantir a qualidade dos produtos.
Colaborar com a equipe de produção para otimizar os tempos de montagem.
Realizar manutenção preventiva e corretiva de equipamentos.
Requisitos:
Experiência em montagem e soldagem.
Conhecimento em técnicas de solda (TIG, MIG, etc.).
Habilidade para trabalhar em equipe.
Pagamento: R$2.652,72 - R$2.808,76 por mês
Assistência médica.
Vale-refeição.
Local do trabalho: Presencial
Líder de Pessoas e Cultura (Empregos em Santa Maria)
Experiência anterior como Consultora de Vendas.
Perfil proativo e foco em resultados.
Atividades:
Atendimento e prospecção de clientes.
Realização de visitas externas.
Vendas internas e externas.
Elaboração de propostas comerciais.
Negociação e fechamento de vendas.
Horário de trabalho:
Segunda a sexta-feira das 08h às 12h e das 13h30 às 18h
Sábado das 08h às 12h
Remuneração e benefícios:
Salário base.
Comissão.
Unimed a partir do 3º mês.
Assistente de Recursos Humanos
Buscamos um(a) Assitente de Recursos Humanos para integrar nossa equipe. Esse(a) profissional será responsável por apoiar e executar processos de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e garantindo boas práticas de RH em todas as etapas da jornada do colaborador.
Principais responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores);
Apoiar no desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH;
Administrar programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho;
Realizar controles e rotinas relacionadas a folha de pagamento, benefícios e ponto (em parceria com DP);
Acompanhar indicadores de clima organizacional e turnover, propondo melhorias;
Atuar como parceiro(a) dos gestores no acompanhamento de equipes e resolução de conflitos;
Auxiliar na implantação de projetos de engajamento, diversidade e cultura organizacional;
Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas interna;
Atuar diretamente com a gestão de portais fazendo o "input" de documentações trabalhistas e de segurança do trabalho.
Conhecimento no sistema TOTVS RM será um diferencial.
Agendamento de exames médicos;
Controle e acompanhamento de atestados médicos e demais ausências;
Plano de benefícios e ações de qualidade de vida e assistência aos empregados.
Avaliação de desempenho;
Controle de jornada dos colaboradores através da ferramenta Sólides;
Interface entre obra e Matriz;
Controle e arquivo de documentos;
Gestão documental de colaboradores e terceiros;
Treinamento e de desenvolvimento de pessoal;
Pedido de materiais via sistema.
Gerente Operacional
Nível: Gerente
Áreas: Administração, Construção Civil, Controladoria
Escolaridade: Graduação - (Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Segunda à sábado - 08h30 até 18h00 (1h de intervalo)
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios: Vale transporte, Auxílio Combustível, Premiação por resultado (PPR semestral), Programa de premiações por performance
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
Buscamos um Gerente Operacional para liderar e otimizar nossos processos internos, garantindo eficiência, qualidade e crescimento sustentável. O candidato ideal será responsável por coordenar equipes multidisciplinares, implementar melhorias contínuas e alinhar operações com a estratégia corporativa.
Responsabilidades
Desenvolver e executar planos de melhoria de processos utilizando metodologias.
Gerenciar indicadores de desempenho (KPIs) e apresentar relatórios de resultados para a diretoria.
Coordenar equipes de atendimento ao cliente, garantindo metas de produtividade e qualidade.
Conduzir análises de custos e propor ações de redução de desperdícios.
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