Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) Assistente de Gestão de Pessoas para apoiar os processos de atração, integração e experiência dos colaboradores, contribuindo para a organização e execução das rotinas da área. Procuramos uma pessoa organizada, proativa, com boa comunicação e interesse em atuar em diferentes frentes de Recursos Humanos. Principais atividades Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento dos candidatos; Realizar atividades relacionadas à admissão de colaboradores, conferência de documentos e acompanhamento do processo de contratação; Conduzir e apoiar integrações de novos colaboradores; Auxiliar na administração de benefícios e atendimento aos colaboradores; Apoiar o controle e acompanhamento de ponto eletrônico, lançamentos e tratativas de inconsistências; Dar suporte às ações de comunicação interna e endomarketing; Organizar treinamentos, eventos e campanhas internas; Atualizar controles, planilhas, indicadores e documentos da área; Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas; Apoiar iniciativas relacionadas à cultura organizacional, clima e experiência do colaborador. Requisitos Ensino superior cursando ou concluído em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência anterior em Recrutamento e Seleção; Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e atenção aos detalhes; Facilidade para trabalhar com processos e atendimento a pessoas. Diferenciais Vivência com comunicação interna, eventos corporativos ou endomarketing. Competências que buscamos Organização e planejamento; Proatividade; Comunicação e relacionamento interpessoal; Discrição e responsabilidade; Senso de urgência; Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas; Colaboração e espírito de equipe. O que você encontrará aqui Ambiente colaborativo e em constante evolução; Oportunidade de desenvolvimento profissional; Contato com diversos processos de Gestão de Pessoas; Participação ativa em projetos que impactam a experiência dos colaboradores e o crescimento da empresa.