Desenvolvimento de Recursos Humanos
Responsabilidades
O candidato auxiliará nas rotinas de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Além disso, dará suporte na administração de benefícios e controle de ponto. Colaborará com ações de endomarketing, clima organizacional e comunicação interna. Será responsável por organizar treinamentos e programas de desenvolvimento. Auxiliará na manutenção e atualização de documentos e sistemas de RH. Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
Requisitos
* Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência prévia na área de RH será um diferencial;
* Boa comunicação, organização e proatividade;
* Conhecimento intermediário em pacote Office (especialmente Excel);
* Facilidade para lidar com pessoas e bom senso de confidencialidade.
Diferenciais
* Conhecimento em sistemas de folha de pagamento ou plataformas de recrutamento;
* Participação em projetos de diversidade, inclusão ou clima organizacional.