SOBRE NÓSA ZAWA é uma empresa em crescimento contínuo no setor de importação e e-commerce, com atuação consolidada há mais de oito anos nos principais marketplaces do país. Com sede administrativa em Curitiba/PR e operação logística em Joinville/SC, trabalhamos com processos enxutos e uma estrutura organizacional compacta, composta por equipes de 5 a 10 pessoas. Mantemos o foco na qualidade, na eficiência operacional e na excelência no atendimento ao cliente.Acreditamos que resultados sustentáveis nascem da autorresponsabilidade e da dedicação ao essencial. Nossa cultura, pautada na autonomia, colaboração, organização e praticidade, está refletida nos seguintes princípios:Essencialismo: Priorizamos o que gera valor. Evitamos excesso de processos e mantemos ambientes físicos e digitais organizados e funcionais.Responsabilidade individual: Esperamos que cada colaborador assuma o protagonismo da própria evolução, com consciência e compromisso.Capricho e qualidade: A atenção aos detalhes é fundamental para nosso padrão de excelência. Prezamos entregas bem executadas, com precisão e zelo.Melhoria contínua: Incentivamos a busca ativa por conhecimento. Entendemos que aprender e aprimorar são necessidades constantes.Mentalidade orientada à solução: Além de identificar problemas e desafios, nossos profissionais buscam soluções viáveis, traduzindo ideias em planos de ação.SOBRE A VAGACargo: Analista de Vendas JuniorLocal: Sede administrativa – Rebouças, Curitiba/PRTipo de contratação: CLT (presencial)Remuneração: R$ 3.000,00Bonificação trimestral por desempenho: R$ 900,00Bonificação anual por meta da empresa batida: 14º SalárioBenefícios: PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)Vale (VR ou VA): 400,00 mensalVale-transporte (VT)ATRIBUIÇÕESO Analista de Vendas Júnior é responsável pela execução e controle diário das operações de venda nos marketplaces, atuando diretamente na criação, manutenção e otimização de anúncios, precificação, campanhas promocionais e publicidade. Seu papel é garantir que todos os SKUs estejam corretamente configurados, ativos e competitivos, assegurando performance, margem de lucro e atingimento das metas definidas. Atua de forma operacional e analítica, acompanhando indicadores por SKU e canal, reportando resultados e executando planos de ação sob orientação do Analista de Vendas Sênior. Suas responsabilidades incluem:Realizar pesquisa de mercado e análise de ranqueamento e ofertas;Monitorar e analisar indicadores de vendas, conversão, buybox e rentabilidade;Criar, corrigir e otimizar anúncios (mídia kit, títulos, descrição e ficha-técnica, palavras-chave, precificação);Criar, atualizar e manter cadastros de produtos (SKU, EAN, Bling, FULL etc.);Criação e atualização de produtos nos sistemas de integração HUB e ERP;Apresentar e executar plano de ação para alavancar vendas e maximizar lucro;Elaborar relatórios periódicos com resultados, ações executadas e próximos passos;Acompanhar campanhas de Ads e promoções, garantindo retorno eficiente;Interpretar e adaptar novas políticas ou mudanças nas plataformas para a realidade da empresa; Controlar o estoque FULL e assegurar a integridade do catálogo de produtos.REQUISITOS E QUALIFICAÇÃOCompetências obrigatórias:- Experiência comprovada nos Marketplaces Mercado Livre e Amazon;- Excel intermediário;- Conhecimento em edição e tratamento de mídia para Marketplace;- Experiência prévia com Integrações em HUBs e ERP's;Competências desejadas:- Experiência prévia nos Marketplaces (Shopee, Magazine Luiza, Leroy Merlin, Madeira Madeira, Casas Bahia, Americanas);- Conhecimento em precificação;- Ensino superior completo ou em andamento - Exatas e áreas correlatas (Engenharias, T.I, Matemática, etc) ou Tecnólogo em Gestão de E-commerce, Negócios Digitais, etc.EXPECTATIVASO que buscamos:Mentalidade voltada para resultados e performance;Perfil lógico, analítico e orientado por dados;Atenção aos detalhes e alto nível de precisão;Capacidade de automatizar e aprimorar processos operacionais;Compromisso com entregas e resultados;Clareza e objetividade na comunicação.O que oferecemos: Treinamento técnico e desenvolvimento pessoal;Direcionamento estratégico;Cobrança objetiva;Liberdade com responsabilidade;Sinceridade e transparência.ETAPAS DO PROCESSO SELETIVOTriagem de currículos – Análise de perfil profissional.Contato inicial – Esclarecimento de informações e alinhamento de expectativas.Teste avaliativo – Enviado por e-mail aos candidatos selecionados.Entrevista – Avaliação do RH e gestor da área.Feedback e contratação – Formalização da contratação.Nossa equipe te esperaShow more Show less