Descrição da Função
O coordenador de riscos e prevenção a fraude será responsável por liderar uma equipe multidisciplinar, garantindo que todas as operações sejam realizadas com segurança, eficiência e transparência.
Responsabilidades Principais
* Liderar e desenvolver uma equipe composta por analistas e supervisores experientes;
* Desenvolver e implementar estratégias para mitigar perdas e fraudes, utilizando análise de dados e monitoramento contínuo;
* Identificar vulnerabilidades operacionais, analisar riscos e criar planos de ação para minimizar impactos negativos;
* Supervisionar a execução de políticas e procedimentos de segurança e compliance, garantindo conformidade com normas e regulamentações;
* Atuar na gestão de crises, respondendo rapidamente a situações emergenciais, como sinistros, roubo ou tentativa de desvio de veículos;
* Utilizar ferramentas avançadas de análise de dados e inteligência artificial para detectar padrões suspeitos e melhorar os indicadores de desempenho;
* Coordenar investigações internas, coletando e analisando evidências para identificar causas raiz e recomendar soluções eficazes;
* Desenvolver treinamentos e rotinas de capacitação para o time, garantindo que todos estejam atualizados e preparados para lidar com ameaças cibernéticas e outros riscos;
* Preparar relatórios gerenciais detalhados, incluindo análises de desempenho, riscos identificados e recomendações estratégicas para melhoria contínua.
Requisitos e Qualificações
A candidata ou candidato deve possuir:
* Título de graduação em Administração, Economia, Direito ou área relacionada;
* Possuir experiência mínima de 5 anos em funções relacionadas à gestão de riscos e prevenção a fraudes;
* Habilidades analíticas e de resolução de problemas excelentes;
* Excelente comunicação e liderança;
* Conhecimento avançado de legislação e regulamentação aplicáveis;
* Familiaridade com tecnologias de informática e sistemas de segurança;
* * Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão.
Vantagens
Nossa empresa oferece:
* Oportunidade de crescer profissionalmente em uma empresa líder no mercado;
* Paquete salarial competitivo e benefícios adicionais;
* Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
* Acesso a recursos de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades;
* * Flexibilidade para trabalhar remoto.