Período de inscrição até: 29/01/2026 Esta posição reporta para: Coordenador de Operações de Recursos Humanos A Mosaic Company valoriza a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo. Igualdade e oportunidades a todos fazem parte do dia a dia dos nossos profissionais, que encontrarão aqui a trilha ideal para desenvolver suas carreiras. Nos orgulhamos de ter o respeito como um valor. E acreditamos que a inovação acontece quando temos um ambiente cercado de diferenças em todos seus aspectos, como idade, gênero, orientação sexual, identidade, cor, deficiência ou religião. ATENÇÃO: Para candidatura ser válida é necessário anexar o currículo no ato da inscrição. Quais serão suas responsabilidades? Admissão Conferir cadastros de admissões nos sistemas de RH, folha de pagamento e eSocial. Validar integrações entre sistemas e monitorar inconsistências cadastrais. Fornecer dados ao fornecedor de folha e apoiar o time de operações no processo de admissão. Acompanhar indicadores de performance (SLA de admissões). Folha de Pagamento Processar o adiantamento quinzenal e validar admissões, afastamentos e rescisões mensais. Inserir lançamentos de folha (horas, adicionais, benefícios, previdência). Apoiar analistas em importações e conferências diversas, incluindo pensão alimentícia. Ponto e Frequência Auxiliar no monitoramento dos REPs e na solução de ajustes técnicos com TI e fornecedor. Apoiar auditorias com relatórios de ponto. Suportar o fechamento de ponto (THM, horas extras, banco de horas e compensações). Realizar cadastros de retornos e apoiar demais registros relacionados. Controlar prazos aquisitivos e concessão conforme legislação e políticas internas. Validar cálculos, pagamentos e registrar férias no eSocial. Emitir relatórios, esclarecer dúvidas e apoiar gestores na gestão de férias. Auxiliar o jurídico em demandas trabalhistas. Rescisão e PPR Validar desligamentos nos sistemas e garantir envio correto ao eSocial. Conferir cálculos rescisórios, FGTS e documentos obrigatórios. Garantir pagamentos dentro do prazo legal e solicitar rescisões complementares e PPR. Monitorar indicadores de performance e apoiar o jurídico quando necessário. Emitir OPDs referentes a adiantamento quinzenal, férias e rescisões. Curso superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins Experiência em conferência de folha de pagamento e demais atividades relacionadas à função O que será um diferencial? Conhecimento em sistema ADP Qual será seu modelo de trabalho? Híbrido (presencial de 10 à 12 dias por mês) O que oferecemos? Plano de saúde e Telemedicina; Convênio Odontológico; Vale Transporte ou Fretado*; PPR (Programa de Participação Resultados); Previdência Privada; Vale Alimentação; Vale Refeição*; Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar); Auxílio Idiomas; Auxílio Filho Deficiente*; Licença Maternidade Estendida e Licença Paternidade; Auxílio Material Escolar**; *Benefício pode alterar de acordo com localidade. **Benefício para filhos de 5 a 13 anos incompletos Com a missão de ajudar o mundo a produzir os alimentos de que precisa, a Mosaic atua da mina ao campo. A empresa entrega cerca de 27,2 milhões de toneladas de fertilizantes ao ano para 40 países, sendo uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados.
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