Pré-requisitos. Ensino superior completo (ou em curso):Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial. Conhecimento de análise comportamental (DISC, MBTI). Experiência em DHO. Experiência em processos de recrutamento e seleção. Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos. Pacote office intermediário. Habilidades. Bom relacionamento interpessoal. Visão sistêmica. Olhar estratégico. Principais atividades e responsabilidades Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar os processos internos relativos ao pacote de benefícios voltados aos colaboradores. Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal. Promover eventos de integração entre os colaboradores. Organizar a integração de novos colaboradores. Acompanhar e monitorar PDI's e ciclo de avaliação de desempenho.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recursos humanos
Empresa:
Grupo Hunt
Atua com locação de mão-de-obra temporária.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EF)