Buscamos um(a) Especialista em People Analytics para atuar de forma estratégica na análise de dados de pessoas, com foco em gerar insights acionáveis e apresentações executivas de alto impacto. Essa posição é essencial para apoiar decisões de liderança, otimizar processos de RH e fortalecer a cultura orientada por dados no GRUPO NC.
Responsabilidade e Atribuições
* Formação superior em Estatística, Economia, Matemática, Engenharia, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada em People Analytics, Business Intelligence ou Data Science.
* Domínio das ferramentas estatísticas para análise e mapeamento de processos e análise de causa raiz.
* Conhecimento sobre a criação de modelos preditivos.
* Domínio de ferramentas como Power BI, Excel avançado, SQL, Python ou R.
* Habilidade em criar apresentações estruturadas e visuais com foco em análise e insights.
* Conhecimento dos subsistemas de RH.
* Capacidade analítica, curiosidade investigativa e perfil colaborativo.
Requisitos e Qualificações
* Formação superior em Estatística, Economia, Matemática, Engenharia, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada em People Analytics, Business Intelligence ou Data Science.
* Domínio das ferramentas estatísticas para análise e mapeamento de processos e análise de causa raiz.
* Conhecimento sobre a criação de modelos preditivos.
* Domínio de ferramentas como Power BI, Excel avançado, SQL, Python ou R.
* Habilidade em criar apresentações estruturadas e visuais com foco em análise e insights.
* Conhecimento dos subsistemas de RH.
* Capacidade analítica, curiosidade investigativa e perfil colaborativo.
Diferenciais
* Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas.
* Experiência em apresentações para executivos C-Level.
* Conhecimento avançado em modelos preditivos, incluindo desenvolvimento, validação e implementação de algoritmos para antecipar padrões de comportamento.
* Conhecimentos de ferramentas de gestão (análise de lacuna, 5 porquês, 5W2H).
* Conhecimentos de conceitos financeiros e contabilidade.
* Certificação Black Belt.
Informações Adicionais
Benefícios Estratégicos da Função
* Apoio direto à tomada de decisão da liderança.
* Fortalecimento da cultura de dados no RH.
* Redução de custos com rotatividade e aumento da produtividade.
* Melhoria da experiência do colaborador e retenção de talentos.
* Conhecimentos de ferramentas de gestão (análise de lacuna, 5 porquês, 5W2H).
* Conhecimentos de conceitos financeiros e contabilidade.
* Certificação Black Belt.
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