Responsável pelo planejamento e implementação de projetos de automação, incluindo definição de atividades, recursos e entregas. É o principal ponto técnico de contato com o cliente, garantindo comunicação eficaz e alinhamento de expectativas.
Responsabilidades
Planejamento de Implementação (atividades, recursos, entregas)
Implantar ações para maximizar a margem do projeto (reduzir custos)
Definir um Pacote de Trabalho ou Escopo claro para equipes locais e externas
Definir a solução técnica (HW, SW, Buyout) de acordo com as especificações do cliente, possuir a definição da lista técnica
Identificação de Riscos
Controle de desempenho (qualidade funcional, cronograma, orçamento de horas)
Ser o principal ponto técnico de contato com o cliente, garantir que a comunicação e as expectativas sejam claras
Configuração de Sistemas de Análise de Vibração
Análise de Documentação técnica
Comissionamento de Sistemas de Análise de Vibração
Configuração de Banco de Dados baseado no equipamento alvo da implantação
Parametrização de sensores baseados em Setups.
Requisitos
Formação em Engenharia Elétrica, Computação, Mecânica ou Automação
Experiência na área de automação industrial
No mínimo 3 anos de experiência na área de engenharia
Conhecimento em programação de Softwares e Sistemas de Análise de Vibração (desejável AMS Machinery Manager e AMS Machine Works)
Inglês avançado
Local de Trabalho : Sorocaba - com alta disponibilidade para viagens.
Nossa cultura e compromisso com você
Na Emerson, priorizamos um local de trabalho onde todos os colaboradores sejam valorizados, respeitados e capacitados para crescer. Promovemos um ambiente que incentiva a inovação, a colaboração e perspectivas diversas, porque sabemos que grandes ideias vêm de grandes equipes. Nosso compromisso com o desenvolvimento contínuo da carreira e o crescimento de uma cultura inclusiva garantem que você tenha o apoio para prosperar. Seja por meio de orientação, treinamento ou oportunidades de liderança, investimos no seu sucesso para que você possa causar um impacto duradouro. Acreditamos que equipes diversas, trabalhando juntas, são fundamentais para impulsionar o crescimento e entregar resultados de negócios.
Reconhecemos a importância do bem-estar dos colaboradores. Oferecemos convênios médico, odontológico, farmácia e Wellhub (Gympass); seguro de vida; cooperativa de crédito; previdência privada; reconhecimento e muito mais. Nossa cultura de apoio às nossas pessoas oferece grupos de recursos e programa de assistência aos colaboradores, além de licença parental estendida (materna e paterna) por ser Empresa Cidadã.
#J-18808-Ljbffr