Vaga destinada a profissionais da Psicologia com experiência em Rotinas de Gestão de Pessoas através dos processos de Atração e Seleção de Pessoas; Onboarding; Pesquisa de Clima Organizacional; Avaliação de Desempenho; Avaliação Admissionais e Demissionais; Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores viabilizando melhorias e soluções dos processos, dentre outras atividades.
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar processos de atração e seleção de pessoas;
- Realizar avaliação psicológica nos processos de seleção de pessoas;
- Realizar o planejamento, cronograma, aplicação e análise das pesquisas de Clima Organizacional, alinhado com o Coordenador de Gestão de Pessoas;
- Fazer o acompanhamento do processo de Onboarding de novos colaboradores;
- Realizar avaliações admissionais, demissionais e de desempenho dos colaboradores junto com os líderes;
- Realizar o monitoramento dos indicadores mensais dos processos de Atração e Seleção de Pessoas, de Retenção de Talentos, de Clima Organizacional e de Desempenho Profissional, elaborando relatórios gerenciais que serão enviados para o Coordenador de Gestão de Pessoas, viabilizando melhorias e soluções;
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior completo em Psicologia;
- Experiência mínima de 3 anos com atração e seleção de pessoas;
- Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas ou Avaliação Psicológia (Desejável);
- Conhecimento em Legislação Trabalhista (Desejável);
- Conhecimento em processo de Auditorias (Desejável).
- Pacote Office intermediário.
**Informações adicionais**
A SERHUM foi fundada em 1995 e evidencia no próprio nome o foco no ser humano, sugerindo potencialidade, descoberta, talento, desenvolvimento e carreira.
Com forte atuação em processos de Recursos Humanos, é mais que uma consultoria de Recrutamento e Seleção, é uma empresa de Gestão de Carreira e Sonhos. E com este jeito de fazer, a SERHUM acredita contribuir tanto para o desenvolvimento do indivíduo, nos vários aspectos da sua vida, quanto para os resultados das organizações.
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