**Nível**: Analista
**Cursos de**: Administração,Administração com ênfase em Recursos Humanos.,Administração de Empresas e Gestão de Pessoas,Bacharelado em Ciências Contábeis,Bacharelado em Psicologia
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: De segunda a sexta feira das 08:00hrs às 18:00hrs.
Disponibilidade para home-office
**Benefícios**: Plano de saúde, Plano odontológico, Benefício Flexível
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
**Requisitos**: Formação em ADM/Gestão de pessoas ou RH, Psicologia ou Contabilidade; Sólida experiência em Cargos e Salários, Planos de Carreira e desenvolvimento de pessoas; Amplo conhecimento em indicadores de RH; Conhecimento na área de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal/BP em RH e Gestão de benefícios.
Excelente habilidade de comunicação e oratória; Capacidade de conduzir reuniões produtivas, garantindo um ambiente colaborativo e participativo.
Domínio avançado em Excel e rotinas administrativas; Desejável experiência com sistemas de gestão de RH (Monday).
**Perfil**: Proativo, organizado, disciplinado, analítico, boa habilidade de executar demandas, resiliência, facilidade de aprendizado.
**Atividades**: Estruturar e desenvolver plano de carreira; Implantar e mensurar índices de indicadores de DHO, como absenteísmo, turnover, produtividade por pessoas, etc.
Criação de KPIs de gestão de RH.
Executar as rotinas de Administração de Pessoal, garantindo precisão e conformidade com as legislações vigentes (admissão, ponto, imput para fechamento de folha); Assessorar os demais colaboradores em questões relacionadas às informações trabalhistas, oferecendo suporte técnico e esclarecimento de dúvidas; Desenvolver e aplicar testes e avaliações de desempenho, contribuindo para a identificação e desenvolvimento de talentos.
Analista
3 anos