Responsável por realizar o processo de Onboarding a novos colaboradores das áreas corporativas, desde o controle, organização, gestão dos dados pré e pós-sessão.
Ser responsável pelo convite, encantamento e controle da Jornada de Onboarding de novos colaboradores das áreas corporativas.
**Cargo**:Analista de RH - Onboarding
**Tipo de Contrato**:CLT (Efetivo)
**Área profissional**:Recursos Humanos
**Carga-horária**:220
**Número de vagas**:1
**Benefícios**:VT + VR 20,76 + Assistência Medica + Odonto
**Requisitos**:
Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - Obrigatório
Idiomas:
- Inglês - Obrigatório
- Fala: Avançado
- Escrita: Avançado
- Compreensão: Avançado
- Leitura: Avançado
Informática:
- Pacote Office - Avançado - Obrigatório
Experiências e qualificações:
Desenvolver, acompanhar e atualizar indicadores/KPIs do projeto Onboarding;
Documentar, organizar e estruturar apresentação do Projeto para reports e status;
Experiência facilitador em treinamentos;
Possui Inglês Intermediário (obrigatório);
Formação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
**Sobre a empresa**:
Confidencial