Descrição da Vaga: conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento com a lideranca, divulgacao, entrevistas, avaliacao e feedbacks); realizar o mapeamento de perfil comportamental e uso de ferramentas de avaliacao; Interface ativa com liderancas para garantir assertividade nas contratacoes; conduzir entrevistas de desligamento e acoes de reversao; desenvolver acoes estrategicas voltadas a retencao de talentos e reducao do absenteismo. desenvolver e implementar estrategias de R&S. Requisitos Desejáveis: ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas; experiência com R&S consolidado. pacote office. Regime de Contratação: CLT PCD: SIM Benefícios: - Vale alimentação; - Alimentação no local; - PLR; - Entre outros. Local do Trabalho: SEDE-MEDIANEIRA