ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.Responsabilidades e atribuiçõesLiderar tecnicamente um time de desenvolvimento, com foco em performance, colaboração e excelência técnica.Realizar gestão direta do time, conduzindo 1 : 1s mensais, alinhamento de expectativas e acompanhamento contínuo da evolução técnica e comportamental de cada pessoa desenvolvedora.Atuar como mentor(a), construindo e acompanhando PDIs personalizados e promovendo o amadurecimento do time.Ser o owner técnico do produto, zelando por saúde, escalabilidade, segurança e observabilidade.Guiar decisões técnicas sobre stack, arquitetura, práticas de desenvolvimento, padrões de projeto e aderência às diretrizes corporativasDesenhar e documentar arquiteturas de sistemas escaláveis, seguros e resilientes, garantindo alinhamento com boas práticas e objetivos estratégicos.Promover code reviews, revisando e aprovando pull requests, garantindo qualidade técnica e orientando sobre débitos técnicos e prioridadesInfluenciar na priorização técnica do backlog, incluindo vulnerabilidades, melhorias e evolução arquitetural.Participar ativamente das cerimônias ágeis (Plannings, Reviews, Retrospectivas) e fomentar uma cultura positiva e colaborativa.Avaliar constantemente os processos do time, identificando oportunidades de melhoria e apoiando na remoção de impedimentos críticosAtuar em parceria com líderes e outras áreas (Produtos, Arquitetura, Infra, Suporte etc.), contribuindo para decisões estratégicas, alinhamento de performance, motivação, feedbacks e decisões de pessoas (contratações, movimentações, desligamentos).Conduzir cerimônias de refinamento técnico, onboarding de novos membros e fortalecer a cultura de excelência técnica (incluindo práticas de eXtreme Programming – XP).Requisitos e qualificaçõesSólida experiência como líder técnico(a) em times ágeis e produtos digitais;Maturidade, senioridade e conhecimento técnico em linguagens, arquiteturas e tecnologias modernas;Habilidade para tomar decisões rápidas e assertivas, liderar com empatia e comunicação clara;Visão de produto, pragmatismo e colaboração com PMs e POs;Forte senso de dono(a), influência técnica e foco em qualidade, eficiência e crescimento do time.Informações adicionaisO Que Temos Para Você Vale Refeição / Alimentação;Plano de Saúde;Seguro de vida;Wellhub;Acolhe (serviço de apoio psicossocial);Auxílio Home Office;Local de trabalho : RemotoCriar um alerta de emprego para esta pesquisaTech Lead • viana, estado do espírito santo, br
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