REQUISITOS:CONHECIMENTOS OBRIGATÓRIOS:Escolaridade: Formação em Administração, Negócios, Gestão Comercial ou áreas afins.TI: Pacote Office (Intermediário como usuário)Familiaridade com ferramenta de Excel e metodologias ágeis.Relacionamento comercial e médico.Normas de planos de saúde.EXPERIÊNCIA:Experiência em relacionamento com clientes, preferencialmente no setor de saúde ou em projetos relacionados à oftalmologia.ATIVIDADES:Manter estreito o relacionamento com médicos externos;Visitação constante de médicos externos;Alimentar e analisar os indicadores da área;Apoiar na realização de eventos médicos locais e nacionais;Realizar contato de parceria com laboratórios e indústria oftalmológica, para ações do relacionamento médico;Acompanhar resultados de utilização/produção de médicos parceiros;Realizar cadastro e agendamento de pacientes no sistema e encaminhar os pedidos médicos para o setor de autorização;Monitorar e oferecer suporte no processo de repasse médico externos;Elaborar relatórios relacionados a produtividade médica e resultados da consultoria;Apoio em ações de promoção de encaminhamentos de pacientes;Apoiar o Marketing na realização de ações, campanhas, eventos médicos e redes sociais;Atendimento às demandas dos médicos, registro em planilha, realização da interface com outros departamentos e acompanhamento de resolutividade;Manter canal de comunicação aberto sobre as ações, processos e atualizações da instituição;Realizar outras demandas conforme orientação da gestão imediata.DIAS DE TRABALHO: Segunda a sexta e sábados (quando houver necessidade).HORÁRIO DE TRABALHO: 08h às 18h com 1 intervalo e sexta-feira das 08h às 18h. Perfazendo 44 horas semanais.Tipo de vaga: Efetivo/CLTPagamento: R$2.800,00 - R$3.000,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio-crecheConvênios e descontos comerciaisEstacionamento gratuitoParticipação nos lucrosVale-transportePergunta(s) de seleção:Possuí experiência na área de oftalmologia?Possuí experiência com a área de relacionamento médicos?Qual sua pretensão salarial?