Função Analítica de Recursos Humanos
O profissional será responsável por conduzir processos seletivos, garantindo a contratação de talentos alinhados com os valores da empresa.
Responsabilidades
* Realizar o levantamento de perfil junto aos gestores para definição de competências e requisitos das vagas.
* Elaborar e divulgar descrições de vagas em canais de recrutamento apropriados.
* Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas comportamentais e técnicas.
* Gerenciar banco de talentos e propor estratégias de atração para otimizar os processos seletivos.
* Contribuir para projetos de Employer Branding e ações de melhoria contínua no processo de recrutamento.
Requisitos
* Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em diferentes níveis de vagas.
* Será um diferencial o conhecimento de ferramentas de avaliação e plataformas de recrutamento.
* Habilidade em conduzir entrevistas por competências e aplicar dinâmicas de grupo.
* Excelente comunicação verbal e escrita.