Nível : Analista
Cursos de : (Administrativo)
Escolaridade : Graduação - (Administrativo) - Completo
Tipo de contrato : CLT
Jornada de trabalho : Executar atividades nas áreas de administração de pessoal: admissão, férias, benefícios, controle de jornada, gestão de escalas de trabalho, folha de pagamento com emissão de relatórios legais, recolhimento dos encargos trabalhistas e envio para E-SOCIAL, rescisões, homologações, entre outras atividades relacionadas à área de Administração de Pessoal.
Benefícios : 13º Salário, Vale alimentação de R$ 700,00, Assistência médica
Responsabilidades da posição :
O Analista de Gestão de Pessoas - Departamento Pessoal - Pleno será responsável por garantir a eficiência e conformidade das rotinas de gestão de pessoas, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Principais responsabilidades :
* Gerenciar processos de admissão e demissão, incluindo a documentação necessária.
* Controlar e acompanhar a folha de pagamento, benefícios e encargos sociais.
* Manter atualizado o registro de ponto e as escalas de trabalho.
* Prestar suporte em questões trabalhistas e previdenciárias.
* Atender e orientar colaboradores em assuntos relacionados ao departamento pessoal.
Requisitos obrigatórios para a posição :
* Formação superior em Recursos Humanos, administração ou áreas correlatas
* Experiência anterior em Departamento Pessoal
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
* Domínio de sistemas de gestão de pessoas
* Habilidade em processamento de folha de pagamento
* Capacidade de análise e elaboração de relatórios
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal
* Organização e gestão de prazos
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