Responsabilidades e atribuições
* Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos;
* Realizar captação de corretores autônomos;
* Condução dos processos seletivos de ponta a ponta da estrutura comercial;
* Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas;
* Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área;
* Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos.
Requisitos e qualificações
* Formação superior completa em Psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins;
* Experiência com alto volume de vagas;
* Conhecimento pacote Office;
* Vivência anterior na atividade proposta.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior