Onde tem transformação, a Vale está. GERENTE SEGURANÇA EMPRESARIAL TUBARÃO - PORTOS SUL VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: Por que vagas preferenciais para líderes negros? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1085391 N° de Vagas: 01 Formação: Economia, Administração, Gestão de Segurança, Direito e etc. Localidade: Vitória, Espírito Santo, Brasil. Horário de Trabalho: Turno diurno. Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 23 de Junho a 02 de Julho. Requisitos necessários: - Experiência em Gestão de Pessoas; - Experiência em Gestão de Indicadores e Rotina Operacional; - Obsessão por saúde e segurança; Requisitos desejáveis: - Experiência em gestão de crise; - Experiência em gestão de equipes de alta performance; - Conhecimento em ISPS-CODE; Responsabilidades e atividades do cargo: - Desenvolver e atualizar estratégia organizacional de Segurança Empresarial em conexão com a diretoria das operações portuárias e projetos de capital no âmbito de sua área de atribuições; - Alinhar as metas e diretrizes estratégicas com as priorizações de negócio, conduzindo análises de eficácia e solução de problemas; - Realizar escuta aproximada com as lideranças, captura de percepções de insegurança e cultivar rotina participativa no planejamento das estratégias de gestão dos riscos do negócio, observando as características específicas da unidade portuária e projetos de capital; - Promover ambiente seguro de prestação de serviços e garantir a adoção de medidas de prevenção de acidentes em serviço, assim como a aplicação das respectivas abrangências de S&S desdobradas; - Definir e seguir a governança de processos de Segurança Empresarial com a disciplina de capital e gestão de orçamento anual, alinhado com o desenho organizacional e desenvolvimento de tecnologias de segurança para a eliminação de riscos de exposição de pessoas; - Padronizar os processos de Segurança Empresarial no âmbito do porto, visando iniciativas prioritárias em planejamento com prazo calculado; - Apoiar as lideranças do sites nas emergências e gerenciamento de crises que envolvam porto, Pelotização, ferrovia (interligação com pátios) e projetos de capital; Um pouco do que a Vale oferece para você: - Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. - PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa; - Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; - Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado; - PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; - Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; - Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; - Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; - Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; - Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; - Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 ano